Ирина
20.03.2017, 19:12
Вопросы о введении суммированного учета рабочего времени и учетном периоде в салоне красоты
Читать ответы (2)
Может ли быть учетный период при суммированном учета рабочего времени для сотрудников с 10.06.2015 по 20.09.2015 г. если работа имеет сезонный характер и все приняты по срочному трудовому договору?
Да, может. Статья 104 ТК РФ. Суммированный учет вводится когда невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную норму рабочего времени. Как правило, он вводится когда работникам устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных по скользящему графику.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация