Обязана ли я предоставлять справку-вызов из института на сессию, если я беру отпуск за свой счет?

₽ VIP

Здравствуйте,Татьяна! В законе эта обязанность не предусмотрена!

Предоставление отпуска на сессию - обязанность работодателя ( основание справка-вызов). Оплачивается

Отпуск за свой счет - право работодателя ( может и не предоставить). Исключение уважительная причина. У Вас не тот случай. Поэтому почему бы не оформить все как положено.

Согласно ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск предоставляется только работникам, совмещающим работу с обучением, которые обучаются по заочной или очно-заочной формам обучения в имеющих государственную аккредитацию вузах независимо от их организационно-правовых форм, а также в не имеющих государственную аккредитацию вузах, если это установлено коллективным или трудовым договором.

Работникам, обучающимся по очной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию вузах и совмещающим работу с обучением, ч. 2 указанной статьи Трудового кодекса РФ предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Если вы учитесь по очной форме обучения и совмещаете работу с учебой, то справка-вызов вам нужна.