Предложили освободить занимаемую должность, и предлагают должность с окладом ниже в два раза, должностной инструкции на занимаемую (освобождаемую)должность, нет есть только трудовой договор бессрочный. Я хочу написать на увольнение по соглашению сторон с выплатой трех окладов. Как поступить?

Видимо, это Вам решать как лучше. Если есть претензии к работодателю можете подать жалобу в Инспекцию по труду.

договаривайтесь с руководством, добровольно не соглашайтесь это не выгодно, если будут неправомерные действия сразу жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Дмитрий, для соглашения сторон нужно соглашение , то есть добрая воля , в т.ч. Вашего руководства. "Написать" Вы можете что угодно, "на увольнение по соглашению сторон с выплатой трёх окладов", или скажем, "на назначение Вас руководителем Вашей компании", вопрос в том будет ли согласие...

Предложение о снижении оклада и освобождении должности - как защитить свои интересы и договориться о разрыве трудового договора

Одинокая мать с дилеммой - сохранить должность с меньшим окладом или принять увольнение с выплатой?

Закрывается один из офисов компании, в которой я работаю руководителем. Мне предлагают перейти на должность ниже и с меньшим окладом, либо увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 окладов. Законно ли это, учитывая тот факт, что я являюсь одинокой матерью ребёнка 8 лет?

Читать ответы (1)

Возможность возврата в декретный отпуск и условия увольнения при закрытии офиса на неполный рабочий день

3.02.15 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Оказалось, что офис в который я вышла закрывают и людей хотят уволить по сокращению с выплатой трех окладов. Могу ли я написать заявление на возврат снова в декретный отпуск (так как у меня еще 4 выплаты пособия) , а по окончании выплаты пособия до 1,5 лет сказать, что хочу выйти на работу. А поскольку выходить будет некуда, они меня должны сократить с выплатой трех окладов? Или имеют право предложить должность с окладом ниже? Если я откажусь от такой должности, меня уволят по сокращению с выплатой трех окладов?

Читать ответы (3)

Сокращение должности и выплата компенсации - можно ли получить больше трех окладов?

Мою должность сокращают. Предлагают уйти по соглпшению сторон с выплатой трех окладов. Могу ли я просить больше?4 оклада например? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатами

Могу ли я написать заявление об увольнении по соглашению сторон, с выплатой трех окладов. Будет ли это правомерным.

Читать ответы (1)

Написать на выплату 3-х окладов или увольняться с выплатой 2-х окладов? Как поступить в случае увольнения по соглашению сторон

Меня увольняют по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов. Могу ли я написать на выплату 3-х окладов? И если руководитель не идет на мои условия то я увольняюсь с выплатой 2-х окладов. Трудовой договор о расторжении я пока не подписала. Как лучше поступит? Спасибо.

Читать ответы (4)

Вернулся на прежнюю должность после увольнения - будут ли возвращены компенсации?

Был уволен по соглашению сторон с выплатой трех окладов и пр. компенсациями. Через месяц мне предложили вернуться на ту же должность. Компенсации возвращаются?

Читать ответы (2)

Изменения в департаменте - вопросы о прикреплении к новой должности и возможности увольнения

Происходит реорганизация департамента, отдела. Меняется название должности (предлагается подписать доп. соглашение к трудовому договору + новую должностную инструкцию). Я не хочу переходить в реорганизованный отдел. 1. Правомерно ли просить о предоставлении других вакансий в организации? 2. Возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2 ух окладов?

Читать ответы (2)

Расчет выплаты при увольнении по соглашению сторон - как определить сумму?

Я работаю специалистом с окладом 25000, на полставки, соответственно зарплата рассчитывают как 0,5*25000=12500. Сейчас предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 2 должностных окладов. Расчет будет производиться исходя из суммы 25000 или 12500?

Читать ответы (6)

Как реагировать на нежелательные предложения о должности при закрытии офиса - ищу ответное решение

Наш офис закрывают, сокращения нет. Заставляют писать заявление по собственному желанию либо предлагают должность, которая меня не устраивает. Я согласна только на увольнение по соглашению сторон, с выплатой двух ежемесячных окладов. Как правильно ответить руководителю при очередном давлении с его стороны, как поставить на мес то?

Читать ответы (1)

Выбор формы увольнения - предпочтение сокращению или по соглашению сторон?

До пенсии-менее трёх лет. точка, на которой работаю в компании убирается, но при этом должность в компании сохраняется, но устраивающих меня свободных мест нет, лишь на другом конце города, куда ездить не буду, даже если предложат (не предлагают). предложили уволиться по соглашению сторон с выплатой 2-х окладов по трудовому договору (копеечная серая зарплата). какую форму увольнения предпочесть-по сокращению или предлагаемую, по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение о снижении оклада и освобождении должности - как защитить свои интересы и договориться о разрыве трудового договора

Москва - онлайн услуги юристов