Как выйти из ситуации с долгами и прекратить деятельность отеля в Казахстане без личной ответственности?
Я гражданка Казахстана, являюсь ген директором отеля с правом на подпись. Мой супруг, гражданин России является соучредителем. В 2014 году ушла в декретный отпуск, вместо меня встал на должность человек, который потом как выяснилось так и не подписал доверенность на управление. В 2015 уже в роддоме, я узнаю что произошли ряд событий, в связи с которыми мы задолжали агентам и зарплату сотрудникам, и больше не можем продолжать деятельность! Я удалено по телефону не могу решать такие серьезные проблемы как банкротство, будучи с грудным ребенком на руках, скажите, как мне можно выйти из этой ситуации так, чтобы не нести ответственность за все что происходит? Я слепо написала доверенность на адваката, хотя не совсем понимаю, почему именно я это должна делать, если есть учредители, которые все попрятались внезапно. Что мне делать? С чего начать? Как должен выглядеть договор с адвокатом на дело о банкротстве? Прошу подскажите мне в этом нелегком вопросе?
Вам вместе с опытным в делах о банкротстве адвокатом нужен еще и арбитражный управляющий для предварительной оценки сложившейся ситуации и подачи заявления о банкротстве в арбитражный суд от имени Вашей организации. Обращайтесь...
СпроситьМожете написать заявление о снятии с себя полномочий Генерального директора и направить его в общество. Кстати, а кто виноват в банкротстве?
СпроситьЭтот очень объемный вопрос не решается в рамках открытой интернет консультации. Никакого стандартизированного договора на "дело о банкротстве" быть не может. Функция адвоката здесь может быть посредничество + выполнение примерно около 10-15% от всей работы.
Процедура банкротства длительная, сложная, многоэтапная. Только подготовка банкротства организации занимает около 5 мес. в среднем.
От учредителей требуется непосредственное участие причем так скажем нотариально заверенное и ит. и т.п.
По тому как Вы здесь задаете самые общие вопросы есть ощущение/подозрение, что Вы не получили комплексной консультации о том как все будет происходит с учетом обстоятельств конкретного предприятия.
А это нехороший признак. У меня, например только первоначальные консультации и совещания занимают несколько часов еще даже до изучения документов.
И вообще не факт, что нужно именно банкротство. Причем такие кардинальные вопросы решаются учредителями...
Арбитражный управляющий Виталий Снытко.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация