Как рассматривается вопрос о не выплате заработной платы по договору подряда? Спасибо.

• г. Сургут

Как расматривается вопрос о не выплате заработной платы по договору подряда? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

исходя из положений договора. ПРи этом в соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Невыплата за выполненные работы есть неисполнеие обязательства. в соответствии со ст. 395 ГК РФ За пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Таким образом можете требовать для начала в претензионном порядке уплаты вознаграждения по договору подряда и уплаты неустойки за задержку в их выплате, если Ваше требование не будет удовлетворено, требуйте всего этого в порядке судебного призводства.

Спросить

Сургут - онлайн услуги юристов

Татьяна
29.08.2017, 06:30

Советы по написанию объяснения руководителю о трудоустройстве, заработной плате и увольнении при заключении Договора подряда

Как написать объяснение руководителя в ГИТ о трудоустройстве, выплате заработной платы, увольнении, выплаты расчета при увольнении. Фактически был заключен Договор подряда.
Читать ответы (10)
Алина Тигунова
30.01.2017, 23:00

Высчитывается ли налог с заработной платы при работе по договору подряда?

Договор подряда. Работаю в компании по договору подряда, должны ли высчитывать с моей заработной платы 13% налога? Или выплаты идут чистыми: сколько заработала-столько получила?
Читать ответы (2)
Людмила
01.12.2013, 19:49

Какие действия нужно предпринять, если работодатель не выплачивает заработную плату в соответствии с условиями договора?

Порядок выплаты заработной платы могут ли выплатить заработную плату по сделки если договор оформлен по выплате по окладу перезаключения договора не производили. Какие мои действия?
Читать ответы (1)
Николай
28.12.2011, 14:09

Возможно ли приравнять не выплату денег по договору подряда к не выплате заработной платы и подать заявление в прокуратуру?

Можно ли не выплату денег по договору подряда юр лица с физическим лицом приравнять к не выплате заработной платы. Если да могули я подпть заявление в прокуратуру.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
27.09.2014, 19:10

Образец написания письма по выплате заработной платы в соответствии с договором подряда и гражданско-правовыми нормами

Как написать на электронную почту письмо о выплате заработной платы на электронную почту, если договор подряда и гражданско-правовой? Дайте образец, уважаемые юристы.
Читать ответы (1)
Евгения
19.09.2006, 11:55

Как правильно обезопасить себя в случае невыплаты заработной платы в ООО?

Я работаю главным редактором в ООО, по трудовому договору. Размер заработной платы прописан в договоре от 5 000 до 25 000 рублей. Устно договорились с директором о выплате заработной платы в размере 10 000 рублей. Насколько это правомочно? В данной организации заработная плата выплачивается крайне нестабильно, как мне обезопасить себя, в случае невыплаты заработной платы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Раиса Михайловна
12.10.2014, 17:29

Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?

Имеет ли право РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя? Комиссия по выплаты стимулирующих выплат определила добавку к заработной плата определённую сумму (2500). При выдачи заработной платы этой суммы не оказалось. Объяснение: заработная плата по району превышает заработную плату по области поэтому отменили стимулирующие выплаты.
Читать ответы (2)
Татьяна
31.01.2022, 23:48

Что имеет юридическую силу - договор подряда или расчетный листок по зарплате?

Я работаю по договору подряда. В договоре у меня прописана одна сумма вознаграждения, а в расчетном листке и по заработной плате за месяц я получила на 7 тысяч меньше. У меня вопрос, какой документ имеет юридическую силу договор подряда на конкретный месяц или расчетный листок (ракушка) по зарплате? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
17.04.2002, 10:04

Регулирование даты выплаты заработной платы в трудовом договоре

Обязан ли работодатель в трудовом договоре (коллективного договора нет) указывать дату выплаты заработной платы? Может ли эта дата предусматривать выплату заработной платы лишь один раз в конце месяца?
Читать ответы (1)