Татьяна Констнатиновна
31.03.2014, 14:56
Правомерно ли сокращение должности с 1 апреля после уведомления 25 марта и требование ответа на изменение должности
Читать ответы (2)
Дата о сокращении штата будет перенесена с 31 марта 2009, на 15 мая 2009. Мой трудовой договор заканчивается 30 апреля. Может ли работодатель расторгнуть со мной трудовой договор 30 апреля?
Если Вы в числе сокращаемых - дата сокращения будет перенесена на 15 мая.Если срок трудового договора истекает 30 апреля , в этот же день он и будет расторгнут, иначе получиться, что он заключен на неопределенный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация