Злоупотребление правом - Как доказать подделку актов и предъявить иск на компенсацию?
Посоветуйте, что делать в моей ситуации: в 2013 году меня уволили по 5 ч 81 ст ТК РФ, я восстановилась в судебном порядке и все 6 приказов были признаны незаконными (4 по нарушению 192, 193 ТК РФ, 2 по отсутствию фактов проступка), сейчас подала иск на непосредственного руководителя о защите чести и достоинства в доказательства хочу предоставить акты подкрепляющие данные служебки в которых стоят подписи сотрудников, в которых на момент составления данных актов не было на работе согласно табелю учета рабочего времени (данное доказательства на суде по трудовому спору не предъявлялось) поддельных актов 11 шт общее число актов 35 шт. Могу ли я воспользоваться понятием злоупотребление правом руководителем по отношению ко мне и просить денежной компенсации? Если да то не могли бы Вы дать образец дополнения к исковым требование? Или мне подавать только на пересмотр первого решения по вновь открывшимся?
Согласно ст.151 ГК РФ вы вправе взыскать моральный вред.
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
