Александр
03.08.2016, 10:49
Сроки письменного уведомления о отказе в приеме на работу и возможность обратиться в суд за моральный вред при
Читать ответы (1)
Сегодня попыталась устроится на работу. Работодатель прямым текстом ответил, что женьщин с детьми до 6 лет на работу не принимает (моему ребенку 1 год). На просьбу написать письменый отказ в приеме на работу с указанием причин - отказала. Сейчас я хочу подать иск в суд. Я хочу требовать возмещения морального вреда (проплакала пол дня - "что же мне теперь ребенка до шести лет не кормить?), но при этом не хочу теперь уже заключать с работодтелем трудовой договор. Подскажите что мне лучше всего сделать в данной ситуации.
К сожалению без весомых доказательств ( например письменный отказ, аудио запись и пр.) у Вас вряд-ли получится доказать, что отказали Вам в приеме на работу именно по причине наличия детей.
Спросить