Отказ работодателя в приеме на работу женщин с детьми до шести лет - как защитить свои права и требовать возмещения морального вреда

• г. Хабаровск

Сегодня попыталась устроится на работу. Работодатель прямым текстом ответил, что женьщин с детьми до 6 лет на работу не принимает (моему ребенку 1 год). На просьбу написать письменый отказ в приеме на работу с указанием причин - отказала. Сейчас я хочу подать иск в суд. Я хочу требовать возмещения морального вреда (проплакала пол дня - "что же мне теперь ребенка до шести лет не кормить?), но при этом не хочу теперь уже заключать с работодтелем трудовой договор. Подскажите что мне лучше всего сделать в данной ситуации.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению без весомых доказательств ( например письменный отказ, аудио запись и пр.) у Вас вряд-ли получится доказать, что отказали Вам в приеме на работу именно по причине наличия детей.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов