Выплата при увольнении по п.7 ст. 77 ТК - зарплата за отработанное время и отпускные. Правомерно ли такое решение?

Муж требует выплаты отпускных, но бухгалтер требует оплатить подоходный налог - законно ли это?

Муж уволился с работы 30 августа, зарплату отдали, а отпускные за 1,5 года до сих пор не выплатили. Потребовали у бухгалтера расчет отпускных, она сказала, что сначала нужно выплатить подоходный налог самому работнику, а потом, возможно, ему отдадут отпускные, законно ли это, ведь муж требует отпускные только по белой зарплате, Зарплата была серая, за дополнительные доходы налог не платил ни работодатель, ни сам работник.

Читать ответы (2)

При увольнении с работы мне не выплатили зарплату за отработанное время.

При увольнении с работы мне не выплатели зарплату за отработанное время.

Читать ответы (1)

Мне выплатили только часть отпускных, объяснив что это отпускные, а деньги за отработанное время получу позже. Правильно ли это?

Мне выплатили только часть отпускных, объяснив что это отпускные, а деньги за отработанное время получу позже. Правильно ли это?

Читать ответы (1)

При увольнении с фирмы, где я был официально устроен мне не выплатили зарплату и отпускные.

При увольнении с фирмы, где я был официально устроен мне не выплатили зарплату и отпускные. В фирме проработал 4 года. Задержка отпускных за целый год, а зарплаты за текущий месяц.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?

Устроилась на работу в детский сад воспитателем в июне 2011 г. Проработала чуть больше 6 месяцев, до середины января 2012. Написала заявление на перевод работы на время летних отпусков. Неделю находилась в отпуске без содержания зарплаты. Затем снова вышла на работу по приказу на время длительного больничного другого работника. С февраля до июня работала. Затем работник с больничного вышел и я пристуаила к работе на время летних отпусков. 24 сентября должна буду уйти в отпуск без содержания зарплаты, т.к. время летних отпусков закончится. Имею ли я право получить отпускные за отработанное время, ведь фактически с момента моего устройства на работу прошло больше года? Или мне выплатят отпускные только за то время, пока я работала штатным воспитателем? Имеет ли право работник, устроенный на время длительного больничного листа другого работника, право на отпускные?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить работника с договором о возмездном оказании услуг при ненадлежащем исполнении обязанностей

Как правильно уволить работника, если с ним был заключён договор о возмездном оказании услуг и работник ненадлежащим образом исполнял свои обязанности, работнику было сделано замечание и предложено устранить недостатки в работе, на что он отказался и предложил расторгнуть с ним договор и требует расчёта и в том числе отпускные за отработанное время, правомерны ли его требования. После того как работник отказался от работы, был составлен акт приёма работ и выявленных недоработок в присутствии свидетелей, но работник отказался подписать акт. Вопрос: правомочны ли требования работника о расчёте и выплате отпускных. Правильное расторжение договора. Спасибо.

Читать ответы (3)

Работник саглошается на такие условия потписывая договор.

Что мы нарушаем выплачивая зарплату меньше минимальной 4330 р., если работники устраиваются по трудовому договору на неполный рабочий день, оплата за фактически отработанное время. Работник саглошается на такие условия потписывая договор.

Читать ответы (1)

Как рассчитывается оплата труда при скользящем графике работы?

Оплата труда при скользящем графике работы производится по окладу. Влияет ли на размер зарплаты фактически отработанное время в месяце. По производственному календарю на 2019 год в месяце рабочих часов 159, фактически отработано 180 часов. При расчете зарплаты учитывается переработка или только оклад независимо от отработанного времени? Спасибо.

Читать ответы (5)

Правомерность учета отпуска за вредные условия работы при отсутствии работника

Дополнительный отпуск за вредные условия труда составляет 14 календарных дней. В трудовом соглашении есть пп, что с стаж работы дающий право на этот отпуск входит только фактически отработанное в этих условиях время. Правомерно ли это если работник 1,5 месяца был в отпуске, и 1 месяц на больничном, то ему вместо 14 дополнительных дней к отпуску дадут 11

Читать ответы (1)

Уволена без выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск - что делать дальше?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Подала заявление в прокуратуру, часть зарплаты мне выплатили. На этом дело и встало. Какие дальнейшие действия нужно предпринять?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата при увольнении по п.7 ст. 77 ТК - зарплата за отработанное время и отпускные. Правомерно ли такое решение?

Москва - онлайн услуги юристов