Какие документы я должна предоставить работодателю для получения данного пособия?

• г. Москва

Сегодня я получила уведомление о сокращении моей должности.

Меня интересует, каким образом я могу получить выходное пособие за второй месяц? Какие документы я должна предоставить работодателю для получения данного пособия?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Посмотрите ст.178 ТК РФ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части

первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников

организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику

выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним

сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух

месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным

работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы

занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник

обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Наталья
24.09.2015, 20:18

Какие мне документы нужно предоставить бывшему работодателю для получения пособия по сокращению за второй месяц. Спасибо.

Какие мне документы нужно предоставить бывшему работодателю для получения пособия по сокращению за второй месяц. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валерия
10.02.2020, 16:01

Документы для получения пособия и сроки перечисления сокращенному работнику - что нужно знать?

Какие документы (заявление) должен предоставить сокращенный работник, чтобы получить пособие за второй и третий месяцы после сокращения. В какие сроки работадатель (бывший) должен перечислить пособия за второй и за третий месяцы? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Владимир
20.01.2020, 19:31

Уведомление о сокращении должности - условия досрочного увольнения и выплаты

Сегодня получил уведомление о сокращении своей должности из штатного расписания. Работодатель уведомляет что с 20.01.2020 письменно уведомляет меня о сокращении моей должности срок увольнения составит 20.03.2020 г. Если я напишу заявление о досрочном увольнение по сокращению. И работодатель согласиться, мне выплата составит только за 2 месяца + отпускные? Или за 2 месяца + отпускные + 1 месяц выходное пособие?
Читать ответы (1)
Юлия
16.03.2021, 12:51

Начисление и выплата пособий при сокращении - календарные или рабочие дни, какие документы необходимы?

Сотруднику при сокращении выходное пособие и пособие за 2 и 3 месяц для дальнейшего трудоустройства начисляется в календарных или рабочих днях? И какие документы нужны для выплаты данного пособия?
Читать ответы (1)
Александр
01.04.2016, 10:28

Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения

Меня уволили по сокращению штатов. Дата сокращения 4 марта и мне в эту дату должны выплатить все задолженности и выходное пособие за один месяц т.е. за март. Вопрос-когда я должен предоставить документы работодателю для получения оплаты за второй месяц, по прошествии второго месяца или в начале второго месяца? Или вообще оплата за два месяца должна производиться в день сокращения? И достаточно ли копий только трудовой?
Читать ответы (3)
Ольга
06.11.2014, 11:23

Сроки получения выходного пособия за второй месяц после сокращения и необходимые документы

Меня сократили на предприятии 10 октября 2014 г. 10 октября я получила зарплату за сентябрь, компенсацию и выходное пособие за первый месяц. Скажите, пожалуйста, в какие сроки я должна получить выходное пособие за второй месяц и какие документы я должна предоставить в организацию?
Читать ответы (1)
Елена
11.12.2020, 10:10

Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?

Работник получил выходное пособие по сокращению, а на следующий день после сокращения устраивается в эту же организацию по другой должности (на момент сокращения в уведомлении было прописано, что вакансий в организации нет и работник его подписал) будет ли это сокращение и выплата выходного пособия нарушением. Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
17.09.2013, 19:21

Вопросы о последствиях увольнения и выходных пособиях при получении уведомления о сокращении должности в МВД

Я служу в МВД. Месяц назад я получил уведомление о сокращении моей должности согласно п.11 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342 РФ. Хотел бы узнать у Вас, какие последствия увольнения, выходное пособия, и должны ли мне предложить в течении срока другую должность, если нет то почему. Я месяц после подписания уведомления нахожусь в неведении! Большое спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
23.05.2003, 10:17

По выплате выходного пособия при сокращении штата).

В дополнение к вопросу № 91952. (по выплате выходного пособия при сокращении штата). Если работник через месяц после сокращения поступает на работу, обязан ли работодатель с прежней работы выплачивать ему выходное пособие за второй месяц. Спасибо.
Читать ответы (1)