Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли не согласиться с графиком работы, предоставленным работодателем в августе, и требовать выплаты за лишние часы переработки?

01.08.2015, 09:02
• г. Москва

Работодатель выложил график работы на август буквально вчера (сторожа-школа), где в первый же день поставила мне 8 лишних часов переработки. Можно ли прийти в свои обычные часы, мотивировав это тем, что график не был предоставлен за месяц до работы? (ст.103 тк) Или к суммированному рабочему времени это не относится? (график у нас каждый месяц меняется, главное его условие - чтобы вахтеры днем по производственному календарю ровно работали, а сторожам переработки платят)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Нет нужно писать заявление.

Желаю решения вашего вопроса.

Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги