Как поступить в случае отсутствия кандидата для передачи материальных ценностей при увольнении

Что делать, если я подал на увольнение, но не нашли замену для передачи материальных ценностей?

Я я вляюсь материально ответственным лицом, подала на увольнение за 2 недели, сегодня была инвентраизация, но нет человека которому я бы передала, 3 числа должна забрать трудовую, но материальнве ценности висеть будут на мне пока не найдут человека, что делать забирать трудовую или ждать пока найдется человек все подпишется и будет ли оплата за эти дни. боюсь что человек не найдутся или кафедра совсем закроется, а все так и останется на мне. кабинет опечатало, т.к от него есть ключи у др.людей.

Читать ответы (1)

Права работника при отсутствии инвентаризации и недосдаче материальных ценностей при увольнении

Я являюсь материально-ответственным лицом по договору. Написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой назначить материально ответственное лицо для передачи материальных ценностей 1) Имеет ли право работодатель на выдать мне трудовую книжку, если за 2 недели отработки не была проведена инвентаризация (не по моей вине-например, не нашлось человека, которому можно передать эти материальные ценности,? 2) Если инвентаризация будет проведена, но при этом обнаружена недосдача (например, ноутбук находится на руках у человека. Который в командировке), могут ли не отдать трудовую книжку по истечении этих 2 недель?

Читать ответы (1)

Отсутствие указания материальной ответственности в трудовом договоре

Работаю в гос структуре системным администратором, в договоре трудовом моем нету пункта, что я материально ответственный, при увольнение руководитель отдела мне сдал материальные ценности, я подписал акт о передачи, но договора или приказа не было, что я являюсь ответственным лицом!

Читать ответы (18)

Проблемы при увольнении - Как решить ситуацию с отсутствием замены и материальной ответственностью?

Я пенсионерка. Моя должность подразумевает полную материальную ответственность. Я захотела уволиться. Написала заявление за две недели до даты увольнения. Две недели подходят к концу, а человека на мою должность работодатель не нашел. Начальник отдела кадров говорит, что меня не уволят, пока не найдут замену. Работодатель не назначает ревизионную комиссию, а без акта я не могу все бросить. Материальные ценности может принять мой начальник, он тоже материально ответственное лицо., но его такое развитие событий не устраивает, его устраивает что бы я не увольнялась. Но я уже нашла другое место работы., там тоже не будут до бесконечности ждать моего увольнения. Что делать? Как все сделать по закону?

Читать ответы (4)

Ответственность материально ответственного после увольнения - влияет ли непроведенная инвентаризация

Я материально ответственный написал заявление об увольнении 22 числа инвентаризация до 5 числа не проведена, после увольнения снимается с меня ответственность или нет.

Читать ответы (2)

Материальная ответственность после увольнения без подписания актов приёма передачи - есть ли такая?

У меня такой вопрос. Я была материально ответственным лицом, уволилась по собственному желанию, отработав две недели. Материальные ценности передала бухгалтеру, но актов приёма передачи не подписывали. Трудовую и расчёт отдали. Несу ли я материальную ответственность после увольнения без подписания актов приёма передачи? Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблемы с возвратом форменной одежды после увольнения - что делать, если никто не хочет принять?

Ситуация следующая. Работал менеджером боулинга. Был материально ответственным лицом. Перед увольнением была инвентаризация, которая подтвердила наличие всех ценностей. А именно форменной одежды для персонала. Копия описи есть, подписанная. Трудовую отдали. Сказали из окончательного расчета удержат сумму за эту одежду, 25000. Если я не найду на кого переместить эту одежду, на другое материальное лицо. Никто принимать не хочет, оно и понятно. Кому это нужно... Обходной лист бухгалтерия не подписывает. Центральный склад принимать ценности тоже отказывается. Это законно? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Материальная ответственность и период увольнения - какие правила действуют для материально-ответственного лица

Меня переводят на должность где я буду материально-ответственна. Инвентаризация пройдена. Через 2 месяца я хочу уволиться. При подаче заявления на увольнение действует также двухнедельный период или с материально-ответственным лицом дело обстоит иначе? Вынуждена ли я буду ждать до тех пор, пока работодатель не найдет нового сотрудника, и будет пройдена новая инвентаризация. Если ли какой то срок, дольше которого меня не должны держать на работе.

Читать ответы (1)

Проблемы с выдачей трудовой книжки и подписание договора - что делать?

4 октября пришла в отдел кадров отдала все документы в том числе и трудовую книжку... Она сказала, чтоб после выходных т.е 7 октября выходила на работу, она туда приведёт чтоб подписали договор. Меня не устраивает график работы (ненармированный рабочий день), хотя в отделе кадров сказали с 8 до 17... Сегодня хотела забрать трудовую, но мне сказали, что приедешь только 14 числа, подпишись договор, а потом заберёшь трудовую... Что делать, если я не буду подписывать договор? Хочу просто забрать свою трудовую, у меня уже есть заявление о принятии на новую работу...

Читать ответы (1)

Как защитить себя от назначения материально ответственным лицом против собственной воли на работе?

Скажите, пожалуйста, если я на работе не материальное лицо, (на данный момент является начальник материально ответственным лицом), может ли он заставить каким-либо приказом, или поставить меня материально ответственным лицом цеха, если я не согласна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59