Уволят ли меня, если забеременела во время временной работы в организации?
Как быть! Работаю в организации по трудовому договору, трудовая книжка тоже в орг-ии.Изначально устраивали времменно, на время декретного отпуска сотрудника, договор заключён до 30.03.2009 г.. Я сама сейчас забеременнила и на работе узнали и теперь, видимо хотят уволить и сегодня уже принесли уведомление, что договор заканчивается 30 марта и мне придётся уволиться, но в договоре прописано, что он автоматически продлевается, я пока не подписала уведомление и вообще имеют ли они право уволить меня, помогите пожалуйста. Заранее благодарна.
Здравствуйте Евгения! В случае истечения срока трудового договора в период беременности, администрация обязана продлить договор, до наступления у вас права на отпуск по беременности и родам. Непонятно что там у вас с автоматическим продлением: должны быть указаны условия при которых пролонгация будет иметь место.С уважением, Агафонова Н.Б.
СпроситьТюмень - онлайн услуги юристов
Могу ли я быть уволена после родов, работая по срочному договору без определенного срока?
Имеет ли работодатель право разорвать трудовой договор при узнавании о беременности сотрудницы на декретном отпуске
Соответствие сроков оформления трудового договора и приказа о принятии на работу.
Я устроилась по трудовому договору на время декретного отпуска, но сейчас меня хотят уволить - что делать?
Можно сформулировать заголовок таким образом:\nПраво на увольнение при срочном договоре и декретном отпуске - анализ ситуации
Беременность и стаж - права и вопросы трудового договора
Подскажите, пожалуйста, не продливается ли срочный договор на время отпуска по уходу за ребенком?
Может ли администрация уволить сотрудника после пропуска срока окончания совместительства по срочному трудовому договору?
