Отказ бухгалтерии оплачивать отгулы в выходные - нарушение или соблюдение судебной практики
Написал заявление на отгулы в свои выходные, но бухгалтерия отказывается их оплачивать.., ссылается на то, что это не рабочие дни и рассчитать оплату по ним никак нельзя и кивают на какое то постановления суда по похожему вопросу... Подскажите пожалуйста, есть ли в судебной практике что то подобное.. Если дадите ссылки на решения суда в подобных случаях - очень поможете...
Что-то вообще непонятно- зачем вам брать отгулы в свои законные выходные-они и так у вас нерабочие дни,тогда уж просто порвите справку и отдыхайте
СпроситьДонорские дни правильно называются дни отдыха
Ваши законные выходные-тоже называются дни отдыха
Даже не хочется думать что с вами происходит
Спросить
Такое ощущение, что мне отвечает не юрист... Если я беру дни отдыха в свои же выходные, то рассчитываю, что мне их оплатят... Я просил помощи, а не ваших нелепых намеков... Наверное это не ваши коллеги отвечают тут на подобные вопросы... Подробнее ➤ или Подробнее ➤
Спроситьчитаем вместе статью 186 ТК РФ-
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов
Вывод очевиден- поскольку этот день отдыха является дополнительным,то он ну никак не может совпадать с основными вашими днями отдыха
Спросить
Работала в сетевом продуктовом магазине. (ПЕРЕКРЕСТОК) Рабочие смены выпадали на праздничные дни. Всего таких смен было 6. Директор сказала, что двойной оплаты за праздники не будет, будет отгул, который потом оплатиться, как рабочий день. В результате-14 марта, я решила уволиться, а на эти 6 дней написала заявление на отгулы, за отработанные праздничные дни. И что вы думаете? При расчете мне сказали, что отгулы не оплачиваются.. ссылаются на ст
135 Т.К. оплаты по факту за праздники не было, (по квиткам оплаты). Написала заявление в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ. Но ответа пока нет. У нас что, отменили двойную оплату в праздничные дни? Какая статья Т.К. гарантирует двойную оплату в праздники? Заранее спасибо. НАТАЛЬЯ.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, в двойном размере.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в ситуации. В компании всех сотрудников заставляют идти в отгулы за переработку, обьясняя это тем, что Компании надо экономить. Заявление сотрудник не какое не пишет, если он отказывается идти в отгул, просят написать заявление об увольнении. В табеле стоит информация, что сотрудник в этот день был на работе, но за эти дни зарплату не получает. Если во время отгула приезжает проверка в Компанию с вышестоящего офиса, то сотрудника вызывают, но об отгуле запрещают говорить. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? И что делать сотрудникам этой компании?
Нет, это не правомерно. отгул можете быть предоставлен только по согласию работника. Пишите жалобу в трудовую инспекцию или комиссию по трудовым спорам, если такая есть в организации.
СпроситьУ меня такой вопрос: Я работаю машинистом автокрана, по договору в ООО, который мне, почемуто не выдают на руки. Работа повременная с 8 до 17.Оплата тариф + КТУ. Меня попросили поработать в выходные дни субботу и воскресенье, я написал два заявления на согласие выйти и на два отгула. Отгулы я отгулял, а когда получил квиток о зарплате, то обноружил, что эти дни не вошли в мою зарплату и их вообще нет, хотя отгулы оплатили в одинарном размере. В бухгалтерии никак на мои притензии не отриагировали, сказав всё в порядке отгулы отгулял и хватит тебе. Павомерно ли это?
Такое поведение бухгалтерии является правомерным. В соответствии со ст. 153 ТК РФ оплата труда в выходные и праздничные дни производится в не менее чем 2-м размере. Однако, в той же статье установлено, что "по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может предоставляться другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".
СпроситьНа работе я работаю в выходные дни и мне предоставляют отгулы (1 рабочий день в выходной=1 отгул). Мне правильно предоставляют отгулы, или отгулы даются вдвойне за работу в выходные дни. Если отгулы должны предоставляться вдвойне, то где это прописано в законах или других документах.
--- Здравствуйте, ни каких отгулов в двойне в природе не существует. один день вам оплачивают. а вместо двойной оплаты, предоставляю один отгул.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Доброе время суток. В трудовом законодательстве не предусмотрено подобных отгулов, это регулируется внутренними документами работодателя,
СпроситьМожно ли выселить собственника с занимаемой им жилплощади? Если да, то в каких случаях, и есть ли в российской судебной практике подобные прецеденты?
Если бухгалтерия отказывается выплачивать за выходные дни, аргументируя это тем что в неделю можно работать 40 часов, хотя я подписывал письменную просьбу руководства поработать в выходные (80 выходных). кто здесь прав и как доказать бухгалтерии? Заранее благодарен)
Я была в командировке с 6 апреля по 10 апреля. Мне оплатили выходные дни (8 и 9 апреля) в одинарном размере. Я написала заявление на 2 отгула за работу в выходные дни. Подлежат оплате отгулы или нет?
Здравствуйте.
Вы имеет право за работу в выходные дни:
Либо взять два дня отгула и тогда эти рабочие выходные подлежат оплате в одинарном размере либо же оплату в двойном размере.
Отгулы не подлежат оплате.
СпроситьСегодня 10 го февраля написала заявление на увольнение, так как директор сказала, что все подпишет без отработки. У меня есть 4 официальных отгула. Я написала: прошу уволить меня 16 го февраля, а 11, 12,13 и 16 прошу предоставить мне отгул за ранее отработанное время (в выходные). Она на заявлении написала: выполнить все поручения, потом в отгулы, а с 16 го две недели отработать. С какого числа у меня начинается эта отработка? С дня, следующего за датой написания заявления? И могут ли мне не предоставлять отгулы по моему желанию, если вызывали официально по приказу в выходные?
Отгулы вам предоставить обязаны, либо оплатить данные дни в двойном размере. Срок 14 дней, следует после регистрации заявления об увольнении у секретаря директора.
Спросить
И еще вопрос: если официально вызывают на работу в выходной, а вдвойне не платят, то я вправе потребовать отгул в любое удобное для меня время. В этом случае положена ли одинарная оплата+отгул по требованию? Или только отгул? Ведь выходной оплачивается вдвойне?
СпроситьСогласно ст.153 Трудового кодекса РФ
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
День отдыха предоставляется по согласованию с работодателем. Конечно вы не можете уйти в "отгул" самостоятельно, иначе могут засчитать прогулом. Вы могли согласовать этот день в приказе, по которому Вас привлекали к дополнительной работе.
СпроситьВопрос по апелляции на решение суда по установлению факта проживания с наследодателем на момент его смерти. Суд принял отрицательное решение. Изучены подобные дела судебной практики, решения положительные, можно ли при апелляции указывать ссылки на эти дела? Установление факта совместного проживания необходимо для освобождения от уплаты госпошлины за выдачу свидетельства на наследство.
Суду были предъявлены доказательства, в именно показания 3 свидетелей (но опрошен был только один), факты оплаты ЖКХ, приобретения товаров длительного пользования, ремонт квартиры, но ничего из этого в мотивированном решении не указано.
Добрый день
Апелляция на то и существует, чтобы вы указали основания которые как вы считаете не были изучены и не приняты во вниманием судом первой инстанции и как следствие данным судом вынесено незаконное решение. Ссылки на схожую судебную практику при написании апелляционной жалобы только Вам в плюс.
Спросить
Добрый день, Татьяна! В апелляционной жалобе, ссылки на конкретные дела, а также выводы судов в конкретных судебных актах по подобным делам, конечно можно делать. Суд, вынося судебный акт, учитывает в том числе и "принцип единообразия судебной практики". Вместе с тем, в РФ нет прецедентного права, поэтому учитывать другие судебные акты по подобным делам или нет - решает суд.
СпроситьГрафик работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула. Вопрос: Как использовать отгулы если они совпадают с выходными по графику. После выходных идёт суточное дежурство (24 часа)
