Правомерно ли отказывать в дополнительных отпускных днях при уходе с работы на вредном производстве?

• г. Брянск

Я работаю на вредном производстве (2 список у меня) мне положен отпуск 28 дней основной и 7 дней дополнительный. Зарплата у меня сдельно премиальная. Бывает так что мы уходим раньше на 20-40 минут раньше так как выполняем свое сменное задание и потом получается так что когда я иду в отпуск мне полностью не дают дополнительные дни ссылаясь на то что я ухожу раньше с работы и говорят что дополнительный отпуск начислен за фактически отработанное время. А в коллективном договоре такого не прописано за фактически отработанное время. ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Да,законно.Дополнительный отпуск начисляется за фактически отработанное время.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Игорь
25.09.2018, 09:14

В строительной организации сократили мне отпуск из-за больничного - законно ли такое решение?

Я работаю в строительной организации по специальности газоэлектросварщик, отпуск у меня 35 дней, в настоящее время нахожусь в очередном отпуске, отпуск уменьшили на 2 дня по причине того, что я был один раз на больничном (8 дней), ссылаясь на то, что 7 дней это дополнительные дни к отпуску за вредность (говорят, что когда болею, то на вредном производстве не нахожусь). Законно ли это?
Читать ответы (1)
Раиса
27.02.2015, 07:40

Спор о полном отпуске по вахтовому методу - кто прав - работник или работодатель?

По договору работаю вахтовым методом 28 через 28 дней на севере, в договоре написано отпуск 28 дней и 16 дополнительных. Устроился на работу в июне 2014 г, отпуск попросил в мае 2015 г, мне дают 25 основного отпуска и 5 дополнительного, объяснение: мало работал. Дополнительные дни они делят пополам, так как я работаю месяц через месяц. Правы они или я, требуя полностью отпуск 28+16, т.к. я не увольняюсь, а просто иду в отпуск.
Читать ответы (1)
Вера николаевна
23.01.2017, 13:45

Сокращение дополнительного отпуска в медицинском учреждении - оправданная практика или нарушение прав работников?

Дополнительный отпуск при вредных условиях работы. Я работаю медсестрой палатной в психоневрологическом интернате, у нас основной ежегодный отпуск 28 календарных дней, а дополнительный 35 дней, но когда нам дают дополнительный отпуск то отнимают 3 дня, мотивируя тем, что вы не работаете с больными когда находитесь в основном отпуске. И 3 дня минус. Правомерно ли поступает администрация?
Читать ответы (1)
Наталия
21.09.2013, 08:52

Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?

Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Читать ответы (1)
Юлия Геннадьевна
10.12.2013, 07:59

Можно ли получить дополнительный отпуск за прошлый год, если уже взяла его в текущем?

Я работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Читать ответы (3)
Николай
03.08.2021, 14:23

Спор о дополнительных днях на дорогу при использовании военным ветераном боевого отпуска

Я военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
03.12.2016, 09:56

Нарушение работодателем условий трудового договора

Я работаю вахтовым методом в РКС. Согласно, Трудового договора, мой отпуск составляет 52 дня, из них 28 дней (пункт 6.3) это основной отпуск и 24 дня (пункт 6.4) это дополнительный отпуск. Но работодатель предоставляет мне дни отпуска за фактически отработанные дни вахты, ссылаясь на то что я проживаю в регионе не относящимся к РКС. Подскажите, в праве ли работодатель нарушать условия трудового договора.
Читать ответы (1)
Маркова Елена
03.10.2012, 13:03

Работаю на вредном производстве, за вредность положен дополнительный отпуск в 12 дней

Работаю на вредном производстве, за вредность положен дополнительный отпуск в 12 дней, но если я долго была на больничном из этого отпуска вычитаются дни. Это правомерно?
Читать ответы (1)