Изменения в должности после сообщения о беременности - сокращение, предложение новой вакансии и права работника

02.08.2015, 23:18

• г. Ульяновск

После сообщения работодателю о своей беременности, след день мне предоставили Уведомление о том что моя должность исключается из штатного расписания в связи с изменениями организационных условий труда, и по производственноий неодходимости вводится должность секретаря-референта. Согл ст. 74 ТК РФ я буду работать на повременно-прем. Иальной сис-ме оплаты труда. На 2 месяца с момента уведомления вводится режим простоя с оплатой труда согл. Ст. 157. Нахождение на рабоч месте обязательно на этот период. Так же мне предложили должность вакантную должность курьера.

Помогите пожалуйста разобраться: 1 если моя должность исключается это значит что меня сокращают?

2. Если я отказываюсь от предложенных мне вакансий то меня могут уволить по собсвенному желанию?

3. Куда можно обратиться в трудовую или сразу в суд?

Сейчас я хожу на работу и просто там сижу.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Касицын А.В. 4.5

02.08.2015, 23:23,

г. Ульяновск

никаких изменений к оплате!!!

это чистое сокращение. нарушается его порядок. жалуйтесь в труд инспекцию и прокуратуру

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

02.08.2015, 23:30,

г. Ульяновск

Когда работодатель узнает о моих намериях жаловаться , может ли работодатель изменить свое решение и передумать меня исключить ?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в должности после сообщения о беременности - сокращение, предложение новой вакансии и права работника

Ульяновск - онлайн услуги юристов