Если б я по-простоте, не рассказала директору, что у меня, то он ничего бы и не знал.
Добрый вечер!
Я работаю техслужащей в ЗАО Тандер г. Ейска. Фактически, из-за того, что меня заставляли носить тяжести - а я не должна по Трудовому договору - я его изучала на Б/л - я заболела - грыжи в позвоночнике - я таскала просроченные продукты на мусорку. А теперь они хотят, чтобы я по собств. желанию уволилась, либо за свои деньги проходила опять профпатолога. Законно ли это? Если б я по-простоте, не рассказала директору, что у меня, то он ничего бы и не знал. Я сначала согласилась уволиться - плохо мне + не люблю ругаться и когда на меня орут и ненавидят. А потом поняла, что мне невыгодно это:
1. Долги МРТ , РЭГ и прочие исследования, вышли в 25 тыс.
2. Пособие по безработице будеи мин, т.к полгода будет только 01.10.15 года.
3. На МСЭ не докажешь. что я уволилась по состоянию здоровья.
В голове у меня ясности нет - как я должна себя защитить?
Мне ВЫГОДНО сейчас, чтобы меня уволили. как профнепргодную к работе уборщицей. Но есть ли такая статья?
А коллектив настроен оч. агрессивно - будут грызть(((
Заранее благодарю!
Валерия Борисовна Шикина, 50 лет.