Заставляли поднимать и носить тяжести - что не входило в мои обязанности.

• г. Санкт-Петербург

Как подать Иск на работодателя.

Работал в строительной фирме - у больная спина. Устроился на работу в 2009 г - сделал МРТ - грыжи 5 мм. Заставляли поднимать и носить тяжести - что не входило в мои обязанности. В августе 2011 г - меня сократили - сделал МРТ - грыжа 8 мм.

Могу я предъявить Иск - работодателя - за причинение вреда здоровью?

На какие статьи следуе сослаться и в срок 3 месяца?

Вообще есть ли шансы?

Ответы на вопрос (1):

Иск работодателю вы сможете подать только в том случае, если будет установлено профессиональное заболевание, и это заболевание является следствием вашей перегрузки на рабочем месте.

Начинать нужно с направления на медико-социальную экспертизу.

Если будет установлен вред здоровью, то 3 месяца не могут вас ограничивать.

Вместе с тем, иск к работодателю может быть только о возмещении морального вреда.

Всё остальное будет (если установят профзаболевание) выплачивать ФСС.

Спросить
Пожаловаться

Я поднимал тяжести на работе и стрельнуло в спину как сделал мрт сказали грыжа на больничном провёл 8 месяцев сделали операцию. Работодатель отказываеться принять, что это случилось на работе. Как поступить?

Была сбита машиной на пешеходном переходе, заключение мрт шейного отдела обнаружена грыжа 5-6 позвонка, год назад делала мрт не было грыж, заключение суд мед экспертизы что образование грыжи не связано с травмой, состояние мое ухудшается с каждым днем, как доказать что грыжа связана именно с дтп.

Нужен юрист способный выиграть Иск - о Возмещении Морального вреда и причиненного вреда здоровью!

Меня сократили поч 2 п 1 ст 81 ТК - как и всех сотрудников. В фирме остались только Ген. директор и Главбух - дело идет к Ликвидации фирмы. Во время работы в данной фирме - я подорвал свое здоровье - сорвал спину! Я в настоящий момент подал документы в на комиссию в Институт Профзаболеваний - на признание меня профнепригодным по данной специальности. Комиссию назначат в течении месяца - не факт что меня признают профнепригодным! (по вине фирмы - но % 70 что признают)

1) Перед устройством в фирму - прошел медосмотр - годен. Были проблемы со спиной - делал МРТ - грыжа 0.5 мм - После увольнения сделал МРТ-грыжа выросла до 0.7 мм.

2) Ген. Директор - после ликвидации - перейдет в родственную фирму - дочернюю что ли... Иск кому тогда предьвлять - если Мы сейчас не успеем и они ликвидируются?

Хотя думаю месяц или 2-3 они будут сдавать документы.

Прошу помочь у кого есть опыт в данной области.

Спасибо за ответ.

2 месяца отработал в фирме по Договору подряда - я знаю что по нему ничего не платят - ни Больничных ни Отпусков. Но в этой фирме - работа по Договору - как бы испытательный срок - через несколько месяцев устраивают по Трудовой книжке. Сначало прошел обучение - потом на равне с другими работниками работающими по Трудовой книжке - выполнял правила Трудового распорядка - 2 месяца работал с 8 - до 20. Не было работы - все равно заставляли сидеть до 20-00.

Работа тяжелая - и я надорвался не могу ходить - сделал МРТ спины - там оказалась Грыжа 8 милиметров.

Могу ли я на этом основании потребовать с фирмы выплаты компенсации (или оплаты Больничного) ? Если да то на какие статьи ссылаться?

Я подал гражданский иск о взыскании морального вреда от дтп по среднему вреду причинения здоровья в ходе процесса выяснилось что вред здоровью тяжкий я от иска со средней степенью отказался могу ли я в судебном процессе по уголовному делу предъявить гражданский иск о взыскании морального вреда от дтп по тяжкому причинению вреда здоровью?

В 2010 году у меня была опирация на поясницу, была межпозвоночная грыжа, в 2015 году ВВК признало меня годным и поставили категорию годности Б,устроился по контракту в ВВ МВД, спустя 3 месяца появились боли в спине, сделал компьютерную томографию, обнаружили грыжу, скажите мне положены какие нибудь выплаты при увольнении со службы по болезни.

В июне 2019 г. в результате паводка в г Тулуне мне был нанесен вред здоровью (сильные боли в руке), что привело к лечению в стационаре, после чего я обратилась в областную больницу, по результатам МРТ выяснилось, что произошло выпячивание имеющейся у меня грыжи и стеноз, была прооперирована (удаление грыжи шейного отдела позвоночника, установление эмпланта). После медицинского освидетельствования, проведенного в г Тулун, вынесено заключение, что данное заболевание является хроническим, в связи с чем не рассматривается как причинение вреда здоровью. Вопрос - Стоит ли мне подавать документы на дополнительную независимую медицинскую экспертизу в другом городе для установления факта причинения вреда здоровью и получения компенсации?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Статья 12.24. Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 12] [Статья 12.24]

1. Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение легкого вреда здоровью потерпевшего, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч пятисот до пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от одного года до полутора лет.

2. Нарушение Правил дорожного движения или правил эксплуатации транспортного средства, повлекшее причинение средней тяжести вреда здоровью потерпевшего, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от полутора до двух лет.

Примечания:

1. Под причинением легкого вреда здоровью следует понимать кратковременное расстройство здоровья или незначительную стойкую утрату общей трудоспособности.

2. Под причинением средней тяжести вреда здоровью следует понимать неопасное для жизни длительное расстройство здоровья или значительную стойкую утрату общей трудоспособности менее чем на одну треть.

Что значит ИЛИ?

Я 2 месяца отработал в крупной фирме по Договору подряда - я знаю что Больничные и Отпускные не выплачиваются. Как бы фирма сначало несколько месяцев смотрит на человека (типа испытательного срока) - а потом уже принимает его по Трудовой книжке на работу.

Я за эти 2 месяца - прошел у них обучение (бесплатное) и выполнял трудовые Обязанности на равне с другими лицами Официально работающими по Трудовой книжке - а именно работал с 8-до 20 (раньше не отпускали - хоть и работы не было - сидел ждал 20 часов)

Работа тяжелая физически - я надорвался. Ранее в 2009 г - у меня была грыжа на спине 4 милиметра - а сейчас не могу ходить - сделал исследование - грыжа 8 мм.

Могу ли я потребовать от фирмы оплаты Больничного или какой либо компенсации?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, распространяется страховка от несчастных случаев на операцию на грыжу. Дело в том, что грыжа образовалась после операции на ножевое ранение. В страховке написано, что выплаты производятся в связи с причинением вреда здоровью.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение