Региональная организация с низким окладом в Москве - правовые аспекты и возможные объяснения работодателю и суду
Организация называет себя региональной, подчиняется главе республики, деятельность совершает на территории Москвы. Низкий оклад объясняет тем, что они регионалы. И нигде не могу найти закон для суда, что оплачиваться труд должен работодателем так, как установлено на территории работника, на которой он трудится. Т.е. по московским нормам. Как можно объяснить и суду, и работодателю это положение?
Нет такой нормы в законодательстве. Скорее всего, имеете в виду норму ст. 133.1 ТК РФ - но там совершенно другое.
СпроситьВ статье 133.1 ТК РФ речь идет о работниках, работающих на территории соответствующего субъекта федерации, надо исходить из Этого и из места работы согласно трудового договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация