Как защититься от несправедливого увольнения по наркотесту - история мужа на вахте и пути решения
У мужа очень сложная ситуация на работе. Он работает в очень крупной фирме вахтовым методом на севере. На работе сложились конфликтные отношения с мед работником по поводу качества продуктов, она сама контролирует приходы расходы и скорее всего списывает таким образом много качественного продукта себе в прибыль (муж единственный, кто начал требовать от нее качества). В итоге, она у него на рабочем месте провела проверку на наркотики, один тест показал отрицательный, второй положительный, контрольный она не делала, с места его в тот же день не вывезли к квалифицированному мед работнику для прохождения теста как положено. Был составлен акт о том что он находился в наркотическом опьянении. Позвонил начальник участка и настоял на написании заявления по собственному желанию от 4 августа (муж приезжает домой 3 августа), что и было сделано. По приезду 3 августа муж поехал в офис, чтоб забрать заявление и пройти все тесты в городе, чтоб доказать свою невиновность. Выяснилось, что у них информация о том что он сам отказался выезжать 15 июля для прохождения тестов, на что его хотели уволить по статье, но так как все работники участка, прекрасно зная моего мужа, писали ходатайство, и учитывая его заявление по собственному, его уволили по заявлению. Есть ли смысл бороться в такой ситуации за рабочее место и куда обращаться? Муж не хочет терять его, т.к. работа полностью устраивает. Спасибо за ответ!
Здравствуйте!
по приезду 3 августа - не ошиблись в дате ? И при чем 15 июля ? не все ясно из вашего повествования . Подать в суд можно - возможные варианты разрешения спора ва нужно у юриста/адвоката очно выяснять
Спросить
Я не ошиблась 3 августа, то есть сегодня он был в офисе. Проверка с тестами была 7 июля, а не 13. А 15 июля был вертолет для вылета в ближайший город, там по другому нет возможности выбраться летом.
Спросить
Если есть показания, то уйти на больничный, например, согласно ст.183 Трудового кодекса РФ и требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Заболеть не так сложно: погуляйте на морозе без шарфа и шапки. Это затянет время. А в период больничного никто трогать Вас не будет.
Спросить
Оттянуть время не получится. И не факт что Вам дадут возможность пройти тест повторно. Поробуйте конечно обратиться в суд (ст.218 КАС РФ), там заявить ходатайство об экспертизе.
Спросить
Уходить на больничный нужно. Официально. В таком случае не имеют право требовать прохождение повторного теста
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
Вам нужно оформить больничный лист, чтобы оттянуть время. На больничном никто не имеет право вас трогать.
Спросить
Здравствуйте, в данном случае вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию. Подобные тесты незаконны. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 354. Федеральная инспекция труда Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда). (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
К сожалению, если вы сами согласились пройти тест, то это вполне законно и легально. Что касается объяснений, то вам их никто не обязан давать. Жаловаться конечно можно, но это бесполезно, поскольку вы сами прошли этот тест. В соответствии с ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинское вмешательство без согласия гражданина не допускается, однако вы сами дали свое согласие, поэтому думаю, что жаловаться бесперспективно.
Спросить
Ширится не надо тогда и не будет подобных проблем Искупайтесь сейчас в проруби, чтобы вам на месяц оформили больничный
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 28.11.2017) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)
Приказ
Приложение. Порядок выдачи листков нетрудоспособности
I. Общие положения
II. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин)
III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу
IV. Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения
V. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
VI. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине
VII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при протезировании
VIII. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам
IX. Заполнение листка нетрудоспособности
X. Ответственность за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если по работе проходили его, то вас легко могут уволить, так что выбирайте, наркотик, и "весёлая жизнь", или нормальная жизнь, вас уже поставили перед выбором, больничный в данном случае не поможет, - (уволят по его окончанию), и не факт что вам кто-то предложит пройти тест повторно, это кроме вас, это никому не нужно точно. В соответствии с пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель может уволить работника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей — появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПри заезде на работу тест на наркотики показал положительный результат, был направлен в наркологическое учреждение, результат отрицательный. Отстранили от работы, вернее служба безопасности на основании первого теста забрали пропуск на обекты. Предлагают уволиться по собственному желанию, на что я против. Какие мне нужно принять меры.
Вам нужно продолжать работать, поскольку наличие запрещенных веществ не подтвердилось. Уволить вас не имеют права, тем более без это невозможно сделать по собственному желанию без вашего желания и заявления.
СпроситьСитуация следующая я начальник службы безопасности предприятия отправил работника в мед кабинет (при предприятии) на проверку состояния алкогольного опьянения и наркотического опьянения алкоголь по нулям а тест на наркотики показал что он курил марихуанну он не согласился с этим. Ему в мед пункте дали направление в нарко диспансер у нас всех в городе туда отправляют приехав туда (дорога от прохождения теста до теста заняла 1,5 часа) он снова сдал тест не чего не обнаружили о чем дали заключение (Справку) но за справку с него взяли 700 рублей. Доказывая свою правоту он вернулся на предприятие показал мне справку и сказал про 700 рублей кто оплатит. Вправе ли я его уволить и должен ли оплатить ему эти 700 рублей.
Сергей!
У Вас для увольнения нет оснований, если он не находился в состоянии опьянения, согласно справке (если она конечно подлинная и не получена в платном мед учреждении). Что касается выплаты 700 рублей, то если Вы ему не оплатите, то он вправе предъявить претензию вашему предприятию и обратиться с иском в суд.
СпроситьЯ работник ведомственной охраны при железной дороги, работаю на должности пожарного. Каждое утро мы проходим освидетельствование на алкоголь. Других видов, видов освидетельствования никогда не было. Мой руководитель, после моей рабочей смены (рабочая смена кончилась, я мог уже идти домой) приказал мне пройти тест на наркотики, ссылаясь на какие то слухи (его личные) что я употребляю наркотик. На этот приказ я отказывался, на что он мне пригрозил, в ином случае пройти освидетельствование в спец. Мед учреждении. Я согласился. Сам экспресс тест был куплен лично им,не понятно где, без сертификата. Процедура тестирования, проходила без акта и свидетелей. Тест показал положительный результат, на что он меня заставил писать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написал и ушёл домой. В тот же день я позвонил ему и попросил вернуть заявление, на что он мне пригрозил уволить по статье. Правомерно ли поступил мой руководитель? Как мне лучше поступить, чтобы не потерять работу? При условии что я смогу пройти освидетельствование с отрицательным тестом, но чуть позже.
Добрый день. Я думаю Ваш руководитель будет теперь ссылаться на то, что никакого разговора не было и вы сами написали заявление по собственному желанию. В Вашем случае письменно напишите ему ваш отказ об увольнении по собственному желанию, и также укажите что в случае если он проигнорирует его или не ответит в указанный срок, то вы будете обращаться в инспекцию по защите труда по факту того, что вам под моральным и психологическим давлением заставили написать данное заявление. Тем более если он вам приказал - то должен быть письменный приказ.
Напишите мне в личное сообщение или на почту -я вам с радостью помогу решить данную проблему.
Спросить
если вы отзовете заявление то проработаете недолго...в следующий работодатель уволит вас посстатье, потому что бросит вы уже не сможете, наркотики - не алкоголь они остаются в организме долго. Отмыться и очиститься от такого увольнения вы не сможете..Увольняйтесь и проходите лечение.
СпроситьМать заболела орви
Пошла в поликлинику сделала экспресс тест
Показал положительный
В этот же день пришёл врач который делает пцр тесты на дому у всех кто был в квартире показал отрицательный тест в том числе и у мамы, тоесть экспресс тест возможно был отрицательный. Суть вопроса такая. На одного из членов семьи наложили уведомление о том что он должен соблюдать 14 дневный карантин так как этот человек не вакцинирован. И даже если у человека показал бы отрицательный тест он все равно должен соблюдать изоляцию. Можно ли как то оспорить это уведомление чтоб его отменили раньше времени. Спасибо!
Если он окажется отрицательным, соблюдать режим самоизоляции не нужно. "Если у человека наблюдаются признаки гриппа или ОРВИ, ему необходимо вызвать врача из медицинской организации, которая обслуживает адрес его пребывания.
В отношении Вас и проживающих с Вами лиц в адрес медицинской организации по месту фактического проживания в соответствии с пунктом 4.2.1 СП 3.1.3597-20 направлено предписание для осуществления медицинского наблюдения.
Информируем, что отказ от изоляции и медицинского наблюдения, а также несоблюдение требований СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" влечет привлечение гражданина к административной ответственности по части 2 статьи 6.3 КоАП РФ - в виде штрафа от 15000 руб. до 40000 руб.; по части 3 статьи 6.3 КоАП РФ - в виде штрафа от 150000 руб. до 300000 руб.
СпроситьК мужу на работу уже неоднократно приезжал оперуполномоченный по линии оборотов наркотиков, говорят, что поступают анонимные звонки, что он употребляет наркотики. Муж здал в больнице официальный тест на наркотики, тест отрицательный, отдал им этот тест, будут ли они ещё приезжать, протокол никакой не составляли, взял письменное объяснения и результаты теста и уехал. Если приедет еще раз можно отказаться от прохождения теста, если недавно его проходил.
Любое принудительное медицинское освидетельствование может происходить только по решению суда. Нет такого решения - можете отказываться сколько угодно.
СпроситьДля продления лицензии на оружие надо сдавать тест на наркотики? Если ДА то как далеко от места жительства может находиться место сдачи/прохождения теста?
Помогите пожалуйста разобраться. Я медицинский работник, переболела короновирусом, есть подтверждённый положительный тест. Лечащий врач изначально открыла лист нетрудоспособности по статье карантин (тк первый тест был сомнительный). Затем был взят второй тест, а через два дня третий тест. Пришёл результат третьего теста-отрицательный, больничный закрывают я выхожу на работу через неделю. Через 20 дней приходит результат второго теста-положительный! Я продолжаю работать! Полагаются ли мне выплаты по указу президента от 6 мая 2020 года? Факт заражения на рабочем месте подтверждён, положительный тест имеется, а больничный только по карантину! Подскажите пожалуйста что делать? Ответьте пожалуйста письменно, нет возможности позвонить. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций, водителям автомобилей скорой медицинской помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), и пациентами с подозрением на эту инфекцию, предоставляются дополнительные страховые гарантии в виде единовременной страховой выплаты.
Согласно Указу Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313, для назначения страховой выплаты необходимо, чтобы соответствующее заболевание или осложнение, которое развилось из-за инфицирования новым коронавирусом, входило в установленный Правительством РФ перечень (Распоряжение Правительства РФ от 15 мая 2020 г. № 1272-р):
Код по МКБ-10 /НаименованиеJ02 - J06 Острые респираторные инфекции верхних дыхательных путей (без развития пневмонии, потребовавшие назначения врачом этиотропной терапии)
J12 Вирусная пневмония, не классифицированная в других рубриках (любой стадии)
I40.0 Инфекционный миокардит
I74 Эмболия и тромбоз артерий
K71 Токсическое поражение печени
A40 - A41 Сепсис
D65 Диссеминированное внутрисосудистое свертывание [синдром дефибринации]
J80 Синдром респираторного расстройства [дистресса] у взрослого
J81 Легочный отек
J84 Другие интерстициальные легочные болезни
J95 Респираторные нарушения после медицинских процедур, не классифицированные в других рубриках
I 26 Легочная эмболия
K72 Печеночная недостаточность, не классифицированная в других рубриках
N17 - N 19 Почечная недостаточность
R09.2 Кардио-респираторная недостаточность
R65 Синдром системного воспалительного ответа
Утверждено "Временное положение о расследовании страховых случаев причинения вреда здоровью медицинского работника в связи с развитием у него полученных при исполнении трудовых обязанностей заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных подтвержденной лабораторными методами исследования новой коронавирусной инфекцией и повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности" (Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 N 695), согласно которому:
2. При установлении работнику диагноза заболевания, включенного в перечень, медицинская организация, установившая случай заболевания работника, обязана незамедлительно уведомить о заболевании работника Фонд социального страхования Российской Федерации и руководителя организации (руководителя структурного подразделения организации), в которой работает работник (далее - работодатель).Спросить3. Работодатель в день получения уведомления обязан создать врачебную комиссию по расследованию страхового случая (далее - врачебная комиссия) в составе не менее 3 человек, включающую представителей работодателя (председатель врачебной комиссии), медицинской организации, указанной в пункте 2 настоящего Временного положения, и Фонда социального страхования Российской Федерации.
Приезжают ко мне опера, домой-на работу, говорят поехали с нами надо пройти тест, так как им кто то сказал что я употреблял марихуану. И как тут быть им сказали. Неужели принудительное прохождение теста?
Нет, все эти прохождения на Вашей добровольной основе. Вы их может послать в пеший сексуальный маршрут.
СпроситьМуж был остановлен сотрудниками ДПС прошел экспресс тест так как ничего не употреблял и был уверен что тест будет отрицательным но тест показал наличие марихуаны. Был составлен протокол который он не подписал т.к. не согласен. На следующий день поехал к наркологу прошел тестирование на все виды наркотических средств тест отрицательный есть акт от нарколога. Грозит ли ему лишение прав и штраф?
Добрый день! Шансы есть. Обратитесь к юристу. Нужно готовить возражения по делу и направить их в суд. Но по ст 12.8 и 12.26 КоАП, НЕОБХОДИМО ИСКАТЬ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ НАРУШЕНИЯ в материалах дела. Чаще всего это единственный шанс остаться с правами. Сотрудники ГИБДД часто допускают процессуальные нарушения при составлении соответствующих протоколов. Нужно понимать были ли понятые или нет и если не было, то велась ли видеозапись и есть ли она в материалах дела? Если ничего этого не делать, то прав лишат и будет штраф.
Спросить
Надо еще и протокол внимательно изучить. Очень часто можно все отбить только потому, что протокол составлен неверно. Надо внимательно смотреть Ваши документы. Тогда можно с уверенностью сказать: можно отбиться или нет.
Спросить
Вас лишат прав, если вами не будят предприняты достаточные меры для доказательств обратного. Для этого необходимо вести дело в суде
Спросить
