Имеем ли мы право выплачивать премии за выслугу лет, если работник не является гослужащим, но проработал более 5 лет в организации. Государственное предприятие Лесхоз. Спасибо заранее!

Здравствуйте! Имеете право

Выплата премий за выслугу лет - особенности для работников государственного предприятия Лесхоз

Сохраняется ли за ним премия 40% за отработанные дни и выслуга лет.

Организация ежемесячно выплачивала премию работникам 40% и выслугу лет. При уволнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, работник не проработал полный месяц. Сохраняется ли за ним премия 40% за отработанные дни и выслуга лет.

Читать ответы (1)

Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?

На предприятии увольняюся работники. В трудовых договорах с работниками предусмотрена премия. Показатели, по которым выплачивается премия указаны в положении о премировании. Руководство предприятия предлагает в той ситуации, когда работник увольняется не выплачивать премию за тот месяц в котором работник увольняется. Допусти м увольняется работник 15 сентября, то он получит только оклад. Правомерны ли действия руководства. Достаточно ли будет прописать критерий лишения премии только в положении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Выплата выслуги лет - права работника и обязанности руководителя

У нас на предприятии такая ситуация, выслугу лет не начисляют и не выдают, так как предприятие не имеет прибыли, но резерв начисляется, по положению труда выслуга лет стоит в стимулирующих надбавках, но не из прибыли предприятия она выдается, а из резерва. Обязан ли руководитель выдать выслугу лет до 31.12.13 г., так как на нее начисляется резерв? И если работник напишет заявление о выплате выслуги причитающейся ему, руководитель может отказать? Как лучше сделать, чтоб руководство выдало задолженность по выслуге?

Читать ответы (1)

При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?

Я живу в общежитии, на предприятии проработала десять лет хочу поменять место работы т. к. нашла более оплачиваемую. При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития? Предприятие" Нефтегаз". Жилье получала от этого предприятия. Я слышала что проработав на предприятии 10 лет жил. площадь остается за тобой, решила с вами проконсультироваться. Спасибо.

Читать ответы (1)

Статус директора школы - госслужащий и льготы на дополнительную пенсию за выслугу лет

Является ли директор школы госслужащим? Имеет ли он льготы на дополнительную пенсию за выслугу лет если он проработал на должности директора 16 лет?

Читать ответы (1)

Имеет ли права работодатель требовать справку о судимости, если работник проработал в данной организации более 7 лет.

Имеет ли права работодатель требовать справку о судимости, если работник проработал в данной организации более 7 лет.

Читать ответы (1)

Законно ли действие работодателя по лишению этой премии?

Может ли работодатель не выплачивать премию работнику. Премия у нас в организации установлена в размере 50% от оклада. Выплачивалась она на протяжении многих лет и является составной частью з/п. Есть положение о премировании, где сказано, что премия может составлять до 50% от оклада, если же будут проступки, то она не вплачивается. Законно ли действие работодателя по лишению этой премии? Спасибо.

Читать ответы (1)

Имеет ли предприятие право не выплачивать премию при выполнении наряд-заданий и процедуре банкротства

Имеет ли право предприятие не выплачивать премию, КОТОРАЯ ЯВЛЯЕТСЯ СОСТАВНОЙ ЧАСТЬЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИ УСЛОВИИ ВЫПОЛНЕНИЯ НАРЯД-ЗАДАНИЙ (ФАКТИЧЕСКИ ПРЕДПРИЯТИЕ НЕ РАБОТАЕТ), НА ПРЕДПРИЯТИИ ВЕДЕТСЯ ПРОЦЕДУРА БАНКРОТСТВА.?

Читать ответы (1)

И в какие сроки (если максимальные удержания составляют 25% заработка работника)-3,5,10 лет имеют право удерживать?

Имеет ли право работодатель заставить работника компенсировать убытки, нанесенные предприятию в связи с некорректно расчитаными документами (заработная плата сотрудникам предприятия), если работник не является материально ответственным лицом. И в какие сроки (если максимальные удержания составляют 25% заработка работника)-3,5,10 лет имеют право удерживать?

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата премий за выслугу лет - особенности для работников государственного предприятия Лесхоз

Симферополь - онлайн услуги юристов