Как правильно уволить совместителя после рождения ребенка.
Как правильно уволить совместителя после рождения ребенка.
И почему его нужно увольнять? Для увольнения должны быть основания. Рождение ребенка основанием для увольнения не является. Вопрос требует конкретизации. Опишите ситуацию подробнее.
СпроситьА на каком основании?? если по собственному желанию, или по соглашению сторон, то в обычном порядке. если по инициативе работодателя, то допускается увольнение только в связи с ликвидацией организации, либо при совершении работником соответствующих проступков.
расторгнуть трудовой договор с женщиной как с совместителем по ст. 288 ТК РФ невозможно, поскольку на совместителей распространяются все гарантии в связи с расторжением трудового договора и особенности регулирования труда женщин. После окончания отпуска по беременности и родам Вы сможете расторгнуть с ней трудовой договор по ст. 288
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация