Скажите, пожалуйста, при сокращении штатной единицы, при одинаковых должностных обязанностях, кто имеет преимущество остаться работать: та,кто имеет более высокий профессионализм и квалификацию. Или же мать-одиночка (В разводе) с двумя несоверш. Детьми?
Уважаемая HelenaPS.
В этой ситуации главное не профессионализ и не квалификация, а возраст детей и ИМПЕРАТИВНОЕ ТРЕБОВАНИЕ ст. 261 ТК РФ в соответсвии с которым - Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, ОДИНОКИМИ МАТЕРЯМИ, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя (уточняю в том числе и при сокращении) НЕ ДОПУСКАЕТСЯ...
В разводе - это тоже мать-одиночка. Не верьте обратным утверждениям.
Вроде, коротко, но ясно...
Уважаемая HelenaPS, здоровья Вам и вашим детям. Удачи
Спросить
