Я работаю в одном из крупных гипермаркетов. Похоже в последнее время меня хотят уволить и делают всё для этого возможное. Так мне уже дважды вынесли выговор. Первый за то что в рабочее время я снял деньги из банкомата расположенного в торговом зале, так мол оговорено в правилах внутреннего распорядка, хотя в правилах ничего подобного нет, когда я указал на то что в правилах этого нет мне сказали что тогда вынесут выговор за отсутствие на рабочем месте. Второй раз выговор вынесли за то что я вышел на работу в выходной день, хотя мой непосредственный руководитель не возражала, впоследствии она написала на меня служебную записку по этому поводу. Недавно меня задержала охрана заподозрив в краже, сотрудница женского пола раздела меня в месте где меня могли все видеть - и что вы думаете - меня обвинили в том что я сам разделся! И мол меня никто не заставлял и наручники на меня не одевали! Прямым текстом сказали что теперь будут следить за каждым моим шагом... а дело в том что найти причину всегда можно... посоветуйте. Как быть в подобной ситуации? Насколько правомерны такие выговоры?
В таких случаях надо запасаться свидетелями, которые бы в случае чего в суде подтвердили бы, что всё было именно так как Вы говорите, а не иначе. Исходя из Ваших слов, это всё конечно неправомерно, выговоры скорее всего отменить можно, но надо для этого в суд подавать. И это... Вы другой раз с сотрудницами женского пола не очень-то раздевайтесь, а то чего доброго в следующий раз в изнасиловании обвинят. Будет такая ситуация - вызывайте милицию или требуйте чтобы они вызвали... Раздеваться отказывайтесь. Вам же бояться нечего, я правильно понял?...
Спросить
