Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое должно быть вознаграждение за дополнительную работу и ответственность при передаче дополнительных кабинетов компьютерной техникой?

04.08.2015, 08:17
• г. Бийск

Я работаю инженером-программистом лингафонного кабинета. Сейчас мне в распоряжение и под материальную ответственность хотят передать еще 2 кабинета с компьютерной техникой. Правомочны ли действия работодателя без дополнительной оплаты за дополнительную работу и ответственность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Если в Вашу обязанность не входит данная работа, а именно это не предусмотрено в должностной инструкции, Вы вправе отказаться от этой обязанности и работодатель не вправе Вас обязать, тем более без дополнительной оплаты. Также Вы вправе не принимать на себя дополнительную материальную ответственность, даже если это входит в Вашу служебную обязанность.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей Анатольевич
10.10.2019, 02:38

Правомерность действий проверяющего и директора ООО ЧОП в связи с применением материальной ответственности из-за

Работаю в ООО ЧОП, работа-суточный график 24 часа. Проверяющих предъявил мне притензию, что по видеонаблюдению обнаружил, что я находился в сонном состоянии. Потребовал объяснительную, хотя в Должностной инструкции отсутствует отметка о сне во время работы. Ко мне применяют материальную ответственность в размере 1000 руб (согласно отдельного распоряжения, утверждённого Директором ЧОП. Правомощно ли действие проверяющего и Директора?
Читать ответы (1)
Сергей
26.08.2015, 04:58

Отмена персональной надбавки за дополнительную работу - правомерность и последствия

Дополнительный вопрос! Я работаю ведущим инженером электроником по связи. С октября 2014 года приказом бывшего директора мне установлена персональная надбавка за дополнительную работу по обслуживанию системы охранно-пожарной сигнализации в здании. Но при смене руководства с 12 августа мне ее отменяют и вменяют в мои должностные инструкции выполнение вышесказанных обязанностей без дополнительной оплаты. Правомерны ли действия нового руководства и подписывать ли мне должностные инструкции? Не подписав инструкцию и не добившись доплаты меня могут уволить?
Читать ответы (1)
Юрий
21.07.2012, 08:54

Работодатель отказывается доплачивать за дополнительную работу

Работодатель отказывается мне доплачивать за дополнительно выполняемую работу в течении 6 месяцев, которая не входит в мои должностные обязанности. Выполняю я её по устному распоряжению моего непосредственного начальника, также устно я просил дополнительную оплату за эту работу. На суде представитель работодателя говорит, что я мог отказаться, но отказ равносилен увольнению по собственному желанию. Других работников уже вызывали в кабинет и заставляли писать заявление по собственному желанию. Имеются документы подтверждающие выполнение мной доп. работы.
Читать ответы (1)
Светлана Гришаева
19.12.2019, 19:55

Работаю зав. складом. Дополнительно мою полы в кабинете. Может ли работодатель вместо оплаты предоставить мне отгул за эту работу?

Работаю зав. складом. Дополнительно мою полы в кабинете. Может ли работодатель вместо оплаты предоставить мне отгул за эту работу?
Читать ответы (1)
Олег
11.10.2016, 02:11

Правомочна ли администрация включать уборку территории в обязанности работника больницы

Работаю в маленькой сельской больнице рабочим по ремонту и обслуживанию здания. И еще выполняю функции дворника без дополнительной оплаты. Правомочна ли администрация ставить мне в работу уборку территории?
Читать ответы (3)
Юля
28.09.2016, 04:25

Непроведенная работа без согласия - правомерны ли действия работодателя и как действовать

Меня перевели без моего согласия на месяц по производственной необходимости (в связи со сменной графика Ф.О.И.) в другое подразделение (в трудовом договоре оно прописано), месяц я отработала. Сейчас мне дали подписать распоряжение ещё на месяц. На распоряжении я написала ознакомлена, но не согласна. Мне сказали, если не приступишь к работе согласно распоряжения, это будет считаться отказ от работы. Подскажите как мне действовать? Правомерны ли действия работодателя? На что мне ссылаться (статью желательно), что бы меня вернули на моё прежнее рабочее место? Помогите! Завтра уже надо выходить или не выходить работать по распоряжению.
Читать ответы (2)
Сергей
26.08.2015, 04:33

Отмена персональной надбавки и включение обязанностей без доплаты

День добрый! Я работаю ведущим инженером электроником по связи. С октября 2014 года приказом бывшего директора мне установлена персональная надбавка за дополнительную работу по обслуживанию системы охранно-пожарной сигнализации в здании. Но при смене руководства с 12 августа мне ее отменяют и вменяют в мои должностные инструкции выполнение вышесказанных обязанностей без дополнительной оплаты. Правомерны ли действия нового руководства и подписывать ли мне должностные инструкции?
Читать ответы (3)