Что делать если работодатель заставляет идти в отпуск без содержания? Спасибо.
Что делать если работодатель заставляет идти в отпуск без содержания? Спасибо.
Все зависит от ваших договорных отношений, если работаете по обычному Тд, то совсем без содержания - представляется сомнительным.
СпроситьРаботаю по обычному тд
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьКомсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов
Принуждение к неоплачиваемому отпуску на работе - как реагировать?
Работодатель требует разделить отпуск на время зимы и лета - что делать в данной ситуации?
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания?
Работодатель заставляет брать отпуск без содержания, правомерно ли это?
И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.
