Как можно защитить себя, если работодатель заставляет идти без содержания.
Как можно защитить себя, если работодатель заставляет идти без содержания.
Как заставляет?
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
СпроситьУ меня график работы 5 через 2 с 9-30 ч. да 20-00 ч. Работодатель заставляет работать с 1 выходным, а в последнюю неделю из-за болезни коллег заставляют работать без выходных. При несогласии - увольнение. У меня 2-х летний ребенок. Как себя защитить от произвола начальника?
Нарушение работодателем статей Трудового кодекса - принудительное использование дней без содержания.
Какие статьи ТК нарушает работодатель при, если заставляет без согласия работника брать дни без содержания? Как и куда обратиться, Спасибо.
Работодатель заставляет меня работать в выходные из дома, при отказе - угроза увольнения. Как можно защитить себя если он уволит и я захочу пойти в суд. Какие учреждения защищают работников? Какие доказательства мне нужно предоставить?
Работодатель заставляет писать отпуск без содержания заработной платы, но при это заставляет работать в эти дни. Подскажите, как поступить в данной ситуации, если я откажусь писать бс может ли работодатель меня уволить?
У меня возник вопрос. Если работадатель заставляет меня писать заявления без содержания, как мне поступить, могу ли я отказаться и как?
