Возникла необходимость в обсуждении приказа о выплатах, связанных с назначением стимулирующей выплаты, с учетом моей роли в качестве И.О. директора и решений комиссии по распределению стимулирующих вып
Была И.О.директора (по приказу учредителя) без дополнительной оплаты и без освобождения от основной работы.
По итогам работы за квартал в соответствии с листами эффективности комиссия по распределению стимулирующих выплат подготовила протокол, где мне была назначена стим. Выплата.
Приказ о выплатах был подписан мной. Назначенный директор отменяет в отношении меня данный приказ. Какую формулировку указать при знакомстве с приказом, поскольку считаю, что приказ назначен верно или я не права?
Добрый день.
В приказе напиши "ознакомлена и не согласна". Следующий шаг подавайте жалобу в трудовую инспекцию или сразу в суд чтобы оспорить данный приказ. У Вас есть три месяца исковой давности на то чтобы оспорить от даты подписания Вами приказа.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация