Как защитить себя от неприветливого и непристойного отношения руководителя и избежать увольнения в случае доклада министру?
Мой руководитель постоянно ко мне придирается, хотя я страюсь из всех сил угодить ей во всем и не допускать впредь даже незначительные ошибки, учитывая все ее замечания и недовольства. Остальные работники моей работой довольны. Следует отметить, что она и к остальным работникам также неприветливо относится, но однажды меня это так достало и я ей задала вопрос По какой причине Вы ко мне таким образом относитесь? На что она ответила, что напишет на меня докладную на имя министра за свое поведение, так как моим непосредственным является министр. Как мне себя застраховать от непристойного отношения руководителя и не грозит ли мне увольнение в случае донесения министру? Смогу ли я, в случае увольнения меня, оправдать свою честь и достоинство и восстановиться на работу?
Максимум, что вам грозит в данном случае - объяснительная. И то, если будет повод для вынесения дисциплинарного взыскания. Если будет докладная, пишите, помогу составить грамотно объяснительную.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 430 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
Министр передает ответственность на нас - как защититься от руководителя?
Проблемы на работе - Отношение, дискриминация и нарушение трудового законодательства - Как мне поступить?
