Испытательный срок и его последствия - заставляют отработать две недели и меняют систему оплаты во время работы

04.08.2015, 16:53

• г. Ульяновск

Работаю в сфере продаж. Подала заявление по собственному желанию за 3 дня. В трудовом договоре сказано испытательный срок 3 месяца, он еще не прошел.

По ст.71 ТК РФ сказано, если работник на испытательном сроке, то достаточно предупредить работодателя за 3 дня.

Директор сказал, что я обязана отработать 2 недели, а если не выйду уволит по статье за прогул.

Я отрабатываю эти 2 недели, но теперь нам не платят за выход (1 час - 50 руб, рабочий день 11 часов) а платят только проценты от продаж, а продажи совсем низкие.

Имеют ли право работодатели, во-первых заставлять меня отрабатывать 2 недели, и во вторых, имеют ли они право платит нам таким образом, хотя есть труд. Договор и приказ, где написан наш оклад, и оплата за выход?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

04.08.2015, 17:08,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Испытательный срок и его последствия - заставляют отработать две недели и меняют систему оплаты во время работы

Ульяновск - онлайн услуги юристов