Вопрос о возможности получения компенсации за отработанные дни во время отпуска

• г. Екатеринбург

Я работаю в образовательном учреждении заместителем директора. У меня отпуск 56 дней. Руководитель предложил разбить его на две части. Так, в мае я по приказу находилась в отпуске (20 дней). Однако фактически я работала все дни, так как руководитель мотивировал большим объемом работы, ведь конец учебного года. При этом приказа об отзыве из моего отпуска не было.

Сейчас я хочу уволиться из этого учреждения.

Скажите пожалуйста, могу ли я как то получить за отработанные мною во время отпуска дни (а это практически целый месяц) какую-либо компенсацию?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Можете, но это осуществляется в судебном порядке и делать это нужно буквально "вчера", потому что срок исковой давности по трудовым спорам - три месяца. То есть, в конце августа срок уже будет пропущен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатеринбург - онлайн услуги юристов