Вопрос о возможности получения компенсации за отработанные дни во время отпуска
Я работаю в образовательном учреждении заместителем директора. У меня отпуск 56 дней. Руководитель предложил разбить его на две части. Так, в мае я по приказу находилась в отпуске (20 дней). Однако фактически я работала все дни, так как руководитель мотивировал большим объемом работы, ведь конец учебного года. При этом приказа об отзыве из моего отпуска не было.
Сейчас я хочу уволиться из этого учреждения.
Скажите пожалуйста, могу ли я как то получить за отработанные мною во время отпуска дни (а это практически целый месяц) какую-либо компенсацию?
Здравствуйте. Можете, но это осуществляется в судебном порядке и делать это нужно буквально "вчера", потому что срок исковой давности по трудовым спорам - три месяца. То есть, в конце августа срок уже будет пропущен.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Назначение меня на должность и.о. директора без моего согласия - как поступить в такой ситуации?
Вопрос о возможности получения денежной компенсации в образовательном учреждении при продлении трудового отпуска
Противоречия при реорганизации - Может ли новый директор отменить отпуск сотрудника?
Возможность отгулить неотгуленные дни отпуска при увольнении - права и ограничения руководителя
Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.
