У нас на предприятии меняется хозяин, новый хозяин предлогает всем уволиться, так как он приводит свою команду.

Уважаемый Евгений.

Если только Вы не руководитель организации, его заместитель или главный бухгалтер, то законных оснований в дданном случае нет.

Пунктом 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ установлено дополнительное основание для расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Эти лица могут быть уволены в связи со сменой собственника имущества организации. При этом в п. 32 Постановления N 63 Пленум ВС со ссылкой на соответствующие статьи Гражданского кодекса разъяснил, что под сменой собственника имущества предприятия нужно понимать переход права собственности на имущество организации от одного лица к другому лицу или другим лицам, в частности при приватизации государственного или муниципального имущества, при обращении имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность; при передаче государственных предприятий в муниципальную собственность и наоборот; при передаче федерального государственного предприятия в собственность субъекта РФ и наоборот.

И ТОЛЬКО!

Верховный суд указал, что изменение состава участников (или акционеров) не дает оснований для прекращения трудового договора с перечисленными лицами по этой норме. Дело в том, что в соответствии с п. 1 ст. 66 и п. 3 ст. 213 ГК РФ собственником имущества, созданного за счет вкладов учредителей (участников) хозяйственных товариществ и обществ, а также произведенного и приобретенного этими организациями в процессе их деятельности, является само общество. Его участники, в силу абз. 2 п. 2 ст. 48 ГК РФ, имеют лишь обязательственные права в отношении таких юридических лиц (например, участвовать в управлении делами товарищества или общества, распределении прибыли). Таким образом, при изменении состава участников (акционеров) собственником имущества хозяйственного товарищества или общества по-прежнему остается само товарищество или общество, и смены собственника имущества не происходит. Поэтому расторжение трудового договора, например, с главным бухгалтером на основании п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ после смены состава участников ООО является незаконным.

При изменении подведомственности (подчиненности) организации, если при этом не произошла смена собственника имущества, данная норма ТК РФ ТАКЖЕ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ. А ДЛЯ ПРОСТЫХ "РАБОТЯГ" ТЕМ БОЛЕЕ.

Удачи Вам, Евгений. Рад был помочь.

.