Вопрос - Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор по общественным работам досрочно и вернуться на учет без потерь пособия?

Добрый день! Стою на учете в СЗ в статусе безработной с конца мая. Получаю максимальное пособие 5635 руб. Дала согласие на общественные работы без снятия с учета, так как этот вид работы для меня не является подходящим. То есть по-прежнему стою на учете, получаю пособие. Одновременно в конце июля подписала срочный трудовой договор до 31 августа 2015 года по направлению со СЗ на общественные работы с фирмой по выпечке хлеба. Отработала неделю и понимаю, что месяц я не протяну. Во-первых работа физически тяжелая, людей у них не хватает и приходится трудится за троих - некогда попить чаю, не говоря об обеде. Плюс нарушают трудовой договор - там прописан рабочий день с 9 до 18, а с меня требуют работать с 9 до ... пока не будет все сделано. А это может затянуться до ночи. И в довершение- там трудятся только мигранты, совершенно не понимающие русского. Пекарню держат армяне и ездят на несчастных мигрантах как могут, отношение как к рабам. Пытаются то же самое сделать и по отношению ко мне. Еще и намекают, что могут уволить за то, что не успеваю делать их план (какой план- мне неведомо), и мол вылечу с биржи, и без пособия останусь. Одним словом работать там я больше не хочу. Вопрос - могу ли я расторгнуть срочный трудовой договор не дожидаясь окончания его срока действия, конца августа? И у меня стоит задача вернуться на биржу без потерь, то есть продолжать получать пособие и искать работу по профессии. Закон почитала о занятости населения, там непонятно написано, что досрочно расторгнуть могу только если выйду на другую постоянную работу. Это принудиловка что ли в виде общественных работ такая? Не снимут ли меня с учета и с пособия моментально, если приду и скажу, что не хочу работать на конкретно этих общественных работах? Спасибо за ответ!