Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22
Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?
Читать ответы (1)
У нас 11 часовой рабочий день, но ставят 9 часов, мол два 15 минутных перекура. Что нарушает данная организация и какую статью.
Здравствуйте! Внимательно изучите правила внутреннего трудового распорядка вашей организации, возможно 11 часовой рабочий день, как вы думаете, на самом деле не является таковым, поскольку время обеденного перерыва и время предназначенное для отдыха,в соответствии с ТК РФ, не входят в часы рабочего времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
