Елена Владимировна
03.05.2015, 11:16
Срок двухмесячного увольнения при получении уведомления о сокращении сотрудника в отпуске - как исчисляется?
Читать ответы (2)
Получили уведомление 31.07.2015 о рпедстоящем расторжении контракта. По выходу из очередного отпуска мне начальник предложил уйти вновь в отпуск на 30 дней, скажите - а этот доп. отпуск (по ст.63 ФЗ 342) обязательно отгулять в 2-месячный срок? А если его взять через полтора месяца (по семейным обстоятельствам нужен отпуск именно на октябрь) - можно? Или все неотгуленные отпуска необходимо исчерпать именно в период 2 месяца после получения уведомления?
Можете взять через 1,5 месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация