Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо подтвердить болезнь ребенка на больничном - помощь в составлении ответа работодателю

05.08.2015, 10:32
• г. Новая Одесса

Сейчас 3-й день на больничном по уходу за ребенком. Дочка 3 года. Мой работодатель направил запрос в больницу о подтверждении болезни. Заведующая испугалась и собирается выписывать больного ребенка. Или просит грамотно послать работодателя. Поможете? Есть ли у вас какой-то стандартный ответ? Эл.почта:

2609393@gmail.com

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Стандартный ответ : да, такая-то находится на больничном с ...., диагноз ...., на прием - такого-то числа.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана Алексеевна
25.09.2014, 15:42

Запрос на увольнение по соглашению сторон - как получить ответ от работодателя и ускорить процесс

Отправила запрос работодателю с предложением увольнения по соглашению сторон. (копия с отметкой секретаря есть) Работодатель в др городе, не дает ответа. Кадровики поясняют, что мое письмо на согласовании. В какой срок мне должны дать ответ и как повлиять на работодателя? Прошло уже 15 дней.
Читать ответы (3)
Татьяна
23.04.2013, 11:44

Обязана ли больница отвечать на запрос о подлинности справки о болезни студента?

Сын пропустил занятия в ВУЗе по болезни (лежал в больнице). Когда принес справку в институт, ему сказали, что справка фальшивая и отправили запрос в больницу. Ответа из больницы нет уже почти 2 месяца. Обязана ли больница давать ответ на такой запрос? Спасибо. Татьяна.
Читать ответы (1)
Юлия
10.03.2020, 23:25

Кредиты, приставы и увольнение - влияние писем работодателей на удержание процентов из зарплаты

Есть кредиты. Приставы направили письмо работодателю об удержании им из из моей зп 50%. После увольнения работодатель направил письмо новому работодателю. Имеет ли новый работодатель удерживать % из зп по этому письму.
Читать ответы (3)
Анатолий
26.05.2015, 21:49

Отказ работодателя оплатить отсутствие по болезни - правомерно ли это и какова ответственность работодателя?

ДДень! Работодатель отказывается оплатить отсутствие по болезни (больничный предоставлен). Правомерно ли это? В аком размере и в какие сроки работодатель обязан оплатить дни нахождения на больничном? Какова ответственность работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость 2266374
03.09.2015, 10:45

Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?

А если ли статья, закон о что, что работодатель по запросу соискателя обязан в эл-м виде направить ответ соискателю с причинами мотивированного отказа? На что ссылаться при отправлении такого запроса работодателю? И имеет ли правл работодатель не присылать ответ на мой запрос?
Читать ответы (1)
Андрей
19.06.2019, 08:16

Как работодатель может узнать о работнике, находящемся на больничном, который появляется на работе без его ведома?

Может ли работодатель сделать запрос в больницу по работнику находящемуся на больничном но без ведома работодателя данный сотрудник выходит на работу находясь на больничном.
Читать ответы (1)
Юлия
14.03.2013, 16:45

Ответы больницы на запрос работодателя о листках нетрудоспособности - информация о больном и сроке больничного

Обязана ли больница, выдавшая листок нетрудоспособности, представить ответ на официальный запрос работодателя: кто больной и в течении какого срока больничный. Работодатель указал в запросе только № листков нетрудоспособности. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
17.03.2022, 17:50

Проблемы получения единовременного пособия при рождении ребёнка - как убедить работодателя предоставить доверенность?

Для получения единовременного пособия по случаю рождения ребёнка супруг предоставил справку с места работы о неполучение пособия. Справка подписана по доверенности, работодатель требует доверенность. Работодатель супруга просит официальный письменный запрос о предоставлении доверенности, мой работодатель предоставлять запрос отказывается. Как повлиять на работодателя?
Читать ответы (1)
Инна Юрьевна
25.03.2015, 16:18

Может ли работодатель уволить сотрудника находящегося на больничном по уходу за ребенком и правомерны ли его действия

Я на сегодняшний день нахожусь на больничном по уходу за ребенком. На кануне был закрыт больничный лист на мое имя. Имеет ли право работодатель уволить меня из-за того что, я нахожусь на больничном (как на своем так и по уходу за ребенком)? Приложенный запрос был составлен юристом предприятия работодателя в адрес: прокуратуры, во взрослую и детскую поликлинику, а также по моему место жительству. Своему непосредственному руководителю я сообщила о больничном своевременно. Правомерны ли действия работодателя? Подскажите как быть мне в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Александра
28.11.2019, 23:31

Доказательства вины работодателя в ухудшении самочувствия ребёнка и мера защиты себя и ребёнка на больничном по

Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком по болезни с 26.11.2019. По настоящее время. Работодатель вывел на работу 28.11.2019. По производственной необходимости по телефонному звонку. Ребёнку стало хуже пока я вынужденно находилась на работе. Подскажите, как доказать степень вины работодателя в ухудшении самочувствия ребёнка в данное время, и как защитить себя и ребёнка? А также каков размер моральной компенсации за причинение вреда здоровью ребёнка работодателем? Как доказать вину работодателя? Подскажите статьи закона.
Читать ответы (1)