Если само заявление подано официально и есть след подачи заявления или копия с подписью начальника, тогда можно оспорить такое увольнение, либо пригрозить штрафами на руководителя и предприятие за нарушение трудового законодательства в том, что не отправляли в отпуск. Любой работник обязан отгулять отпуск за год работы не позднее следующего года.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Что делать, если начальник увольняет сотрудника за прогулы, в отпуск которого не было подписано заявление?

Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п

Уходящий сотрудник железной дороги лишен расчетных сумм, проработав месяц после отпуска - закон или нет?

Как вернуть половину суммы за отпуск и уйти без отработки - ситуация после полутора лет работы без отпуска

Неожиданный отпуск после учебного - законно ли это?

Возможно ли уволить за прогулы, несмотря на поданное заявление на увольнение по собственному желанию?

Право на предоставление материальной помощи к неиспользованному отпуску - ситуация и перспективы

Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении

Законны ли требования начальства к сотруднику полиции, находящемуся в отпуске?

Мой брат написал заявление на увольнение в отпуске, начальник грозит уволить за прогулы - Как осуществить оспаривание?

Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59