Правомерность действий руководителя при снятии стимулирующей выплаты с водителя после оплаты штрафа за нарушение ПДД
Правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации. Водителю предприятия выписали штраф за нарушение ПДД - работая на производственном транспорте. Двигался по городу с выключенным светом в дневное время. Штраф водитель оплатил добровольно в размере 500 руб как положено. При начислении з/пл за месяц в котором произошел данный случай, по докладной записке механика гаража предприятия - в которой он излагает этот же самый случай нарушения ПДД на основании выписки из журнала ГИБДД по нарушениям ПДД. На основании данной докладной, руководитель снимает с водителя стимулирующую выплату к з/пл в размере 1200 руб., которая предусмотрена в положении об оплате труда - за отсутствие нарушений ПДД. Правомерны ли действия руководителя в данной ситуации, если штраф уже был оплачен.?
Отправляйте жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель не имеет права налагать штрафы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 433 Поиск Регистрация