Сотрудник с долгим стажем на комбинате в Крыму попал в списки сокращения - кто будет удержан - опыт или семейное положение?
Я работаю грузчиком на Бахчисарайском комбинате Стройиндустрия (Крым) более девяти лет. Являюсь бригадиром смены в цеху погрузки фасованного цемента. Сейчас на заводе идет сокращение. Я попал в списки на сокращение. Скажите является ли мой опыт и стаж работы приоритетным по отношению к недавно прибывшим на работу людьми, у которых есть несовершеннолетние дети. Мои уже взрослые. Спасибо.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация