Алексей Николаевич
13.08.2015, 09:48
Проблемы с работодателем - вопросы юридического договора и талонов на питание
Читать ответы (1)
При трудоустройстве на работу со мной не был заключен трудовой договор! Может ли работа датель применять ко мне дисциплинарные взыскания?
Здравствуйте.
Да, трудовой договор юридически заключен, если работник более 5 дней выполняет работу с ведома работодателя или его представителя. Вы заявление подавали?
СпроситьВы считаетесь принятым на работу с момента допуска к работе, так что могут быть и взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация