Способы фиксации увольнения работника - влияние на новые трудовые контракты без трудовой книжки
Фиксируется ли где-то, кроме как в трудовой книжке, увольнение работника? Брат работал в магазине продавцом по контракту. По причине маленькой зарплаты, нестабильной выплаты и хамского отношения захотел уволиться. Заставляли поработать ещё месяц, просил уволить, они не соглашались. Он решил специально опоздать и пришёл позже на работу, и уволили за прогул. Но теперь ему тяжело трудоустроиться на другую работу - нигде не хотят слушать, даже испытательный срок не дают. Хочет устроиться на работу без трудовой. ВОПРОС: Может ли работодатель узнать, что человек был уволен на прежней работе по статье, не видя трудовой книжки?
а что ему мешало самому написать заявление об увольнении со старой работы? А так теперь то, что он уволен по статье - его же вина. Вся информация о стаже, работе и причине увольнения сотрудника отражается в его трудовой книжке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация