Выплаты на работе и пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком.
₽ VIP

31.03.2009, 09:40

• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 01.03.2009 по 01.10.2010.

01.07.2009 наше предприятие ликвидируется. Какие выплаты на работе мне положены и какая органицация будет выплачивать мне пособие по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

31.03.2009, 09:46,

г. Москва

Здравствуйте, Анна, Вам положено выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ:

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Для получения пособия по уходу за ребенком Вам нужно будет обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 131 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты на работе и пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком. ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Выплаты на работе и пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком.
₽ VIP