Василий Николаевич
11.07.2019, 18:23
Переводимого сотрудника определяют на основе приоритета или критериев?
Читать ответы (1)
Работник был принят на декретное место. За это время сама ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу. Вышел основной сотрудник, но работница не была вовремя уволена, как быть дальше?
Здравствуйте! Договор стал бессрочным.Увольнение только по соглашению сторон.
СпроситьПридется предоставить рабочее время, раз не уволили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 430 Поиск Регистрация