Вопрос о форме и правильной дате заявления по собственному желанию для увольнения - сомнения и возможные последствия

Уважаемая Ирина!

Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность для работника уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели, но нигде не указано что заявление подаётся "не ранее", следовательно, можно сегодня написать заявление об увольнении в октябре или ноябре 2015 года.

Относительно указания даты написания заявления, которая наступит через продолжительное время это не совсем правильно, но полагаю, что воспользоваться Вашим заявлением, таким образом, как Вы описываете невозможно, т.к. все даты указаны в тексте заявления и увольнение в иные сроки будет неправомерным.

Работодатель отказывается от по соглашению сторон, хочет только по собственному за 3 мес.вперед, что меня и настораживает. Вдруг есть лазейка, о которой я не знаю.

Вопрос в том, как трактовать Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. - разве это не прямой отчет 2 недель с момента передачи им моего заявление вне зависимости? А то ведь так можно и за год написать увольнение по собственному, а у работодателя может быть производственная необходимость кого-то искать, раз я уже изъявила желание уволиться.

Каким дословно должно быть мое заявление?

А то ведь так можно и за год написать увольнение по собственному

- Можно, закон этого не запрещает.

Спасибо. И все же, никто не старается принять во внимание, что Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении - это что-то значит?