Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении, выдача документов и особенности сокращения во время отпуска по уходу за ребенком
Я работаю в организации больше шести лет, руководство решило сократить штат. Предлагают подписать соглашение сторон, что я увольняюсь по собственному желанию, а они мне выплачивают два оклада. Законно ли это? Могу ли я отказаться от увольнения по соглашению сторон и уволиться по сокращению? Должны ли мне будут что-то выплатить? Какие документы мне должны выдать при сокращении? Могут ли меня сократить если я нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
если находитесь в отпуске по уходу за ребенком сократить не могут
Если не согласны - можете не увольняться по соглашению сторон
и не писать никакого заявления на увольнение.
Пусть сокращают - должны выдать уведомление о сокращении вашей должности не менее чем за два месяца до предполагаемого увольнения
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
