Приказ на прием на работу и отказ в трудоустройстве - как защитить свои права и гарантии?
Работодатель выдал мне приказ о приеме меня на работу и направление на платную медкомиссию (2000 р.), которая определила мою пригодность. Но впоследствии мне отказали в трудоустройстве, ссылаясь на ненужность такой должности. Какие у меня права и гарантии?
Вы можете обязать работодателя в судебном порядке заключить с вами трудовой договор, тем более, что приказ о приеме на работу у вас на руках
Для составления искового заявления Вам необходимо руководствоваться трудовым кодексом РФ и гражданским процессуальным кодексом РФ. либо обратиться к юристу на очную консультацию.
Наша компания также оказывает юридические услуги по подобным трудовым спорам, в том числе дистанционно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Тайшет - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель потребовать компенсации за медкомиссию, если я не была принята на работу?
Как пройти медкомиссию по Приказу 302 н без направления от работодателя?
Требуют оплатить вторую медкомиссию на работу - правомерно ли это?
Муж прошел медкомиссию после предложения работы, но работодатель откладывает решение до отпуска - что делать?
Отказ в устройстве на работу после прохождения медкомиссии - как вернуть потраченные деньги?
Вопрос о возможности отказа от предписания по прохождению платной медкомиссии для работы по приговору суда
