Принципы определения основной работы и оформления записей в трудовой книжке - ответ от Малых Андрея Аркадьевича
Спасибо за ответ Малых Андрею Аркадьевичу, только не понятно, какую работу можно считать основной и как оформлять записи в трудовой книжке?
Любую. А работу по совместительству можете записывать, а момжете и не записывать.
ТК РФ.
" Статья 66. Трудовая книжка
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".
СпроситьАнгарск - онлайн услуги юристов
На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе?
На какое сопроводительное письмо к передаточному акту Вы ссылаетесь в своем ответе и не будет ли плохим моментом
Вопрос г-ну Малых А.А. - Правильна ли запись уволен по ст.77 п.3 ТК РФ (собственное желание) в трудовой книжке?
Малых Андрею Аркадьевичу на вопр.272094 Спасибо за ответ. Можно ссылку на норму права? С уважением.
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Требуется консультация по оформлению пропущенной записи о приеме на работу по совместительству в трудовой книжке