Как доказать в суде трудовые отношения и требовать выплату заработной платы при увольнении, если работодатель не оформил по ТК РФ и не заключил договор? И есть ли обязательство отработки двух недель?
Работала на ИП 1,5 года без оформления по ТК РФ, договор тоже не заключала. Подскажите, пожалуйста, как можно доказать в суде, что я работала в этой организации, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату при увольнении? И обязана ли я отрабатывать две недели?
Категория дел об установлении факта трудовых отношений очень сложная. Доказывается факт письменными доказательствами (возможно, Вы расписывались в каких-либо журналах или ведомостях в период работы), свидетельскими показаниями.
СпроситьДоказать, любыми документами, например, расчётными листами по зарплате; квитанциями, распиками, и проч. (всё что связано с работой); свидетелями; вообще на моей практике был случай, что работодатель и не отрицал, что у него работают. И если уж Вы собираетесь отрабатывать две недели, то потребуйте, чтобы Вас оформили по трудовому договору, внесли запись в трудовую, или хотя бы приказ о принятии, приказ об увольнении (хотя бы что нибудь). Можете также обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
Спросить