Законность действий работодателя при увольнении
Законны ли действия работодателя. Если он отзывает отдать расчетный лист при увольнении?
Нет, незаконны. Статья 136 ТК РФ Обязан выдать.
СпроситьНет, не законны.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.(ст. 62 ТК РФ).
СпроситьНовороссийск - онлайн услуги юристов
Работодатель проверяет подлинность больничного листа после увольнения - действия в соответствии с законом?
Последствия для работодателя при изменении формулировки при увольнении по соглашению сторон на увольнение по собственному желанию
Возможно ли получить неофициальную (черную) часть зарплаты при увольнении и как доказать ее существование?
Выплаты сотруднику при увольнении - какие права имеет работник, а какие – работодатель?
