Нарушение трудовых прав и жестокое обращение с сотрудниками - опыт работы в охранном предприятии ТРЦ
Я работаю в охранном предприятии обслуживающем крупный ТРЦ моего города. Работаю без договора. Мой работодатель постоянно применяет систему штрафов, по причине и без. Очень часто получается, что ты приходишь на сутки, в течении них тебя штрафуют и ты их работаешь бесплатно. За штрафы нигде не рассписываемся, но в конце месяца их вычитают с зарплаты. У некоторых сотрудников сумма штрафов превышает половину зароботной платы. К сотрудникам хамское отношения, частые оскорбления. Принудительные дополнительные рабочие смены. При графике сутки через сутки часто оставляют в выходной день выходить на работу. При отказе выйти на работу в свой выходной получил угрозу штрафа 10 тыс. руб. за не выход на работу. Случаи публичного нецензурного оскорбления личности должностным лицом.
Обратитесь в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру как минимум по факту работы без оформления по трудовому договору. Так как без договора сложнее доказывать любые Ваши взаимоотношения с работодателем.
Статья 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20 000 рублей (за каждого «неофициального» работника), для юридических лиц – до 100 000 рублей с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация